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- 未填公司未填職務36-40歲
因照顧家庭離開職場的空窗期(非長期待業)如何在履歷上表示?
各位先進好,想請教,因照顧家庭暫離職場5-6年,空窗期在履歷中該如何表達(自傳中有說明原因,但怕人資快速篩選履歷時,不會細看自傳,誤解為長期待業而失去面試機會。(離開職場這段時間有做網拍經營並參加職訓,持續學習新知)懇請給予寶貴意見,謝謝大家🙏。
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空窗期在履歷中該如何表達
有看到您寫說,離開職場這段時間有做網拍經營並參加職訓;我建議:可以把網拍經營寫入工作經歷,選兼職,工作主題在家網拍經營(ex工作內容:如批發、市場調查、出貨等),我認為可以當作一段工作經歷(也收到蠻多求職者在家接案及個人創業),也是這樣寫。
祝福您
在處理履歷表中的空窗期時,關鍵在於如何清晰且積極地呈現這段時間的經歷,並凸顯你在此期間的相關活動和技能。以下是一些建議:
1. 在工作經歷中提及
在工作經歷部分,直接提及你照顧家庭的期間並描述你在這段時間內的活動和學習。
範例:家庭照顧期 (20XX - 20XX)
- 照顧家庭並負責家務管理。
- 經營網拍業務,學習並實踐電子商務和顧客服務技巧。
- 參加職訓課程,持續學習新知,獲得XXX證書。
2. 強調持續學習和技能提升
在技能部分或者特別經歷部分,詳細描述你在空窗期中所學習到的技能和取得的成就。
範例:持續學習和技能提升
- 完成XXX職訓課程,學習到XXX技能。
- 獲得XXX證書或認證。
- 自主學習XXX技能,並將其應用在網拍業務中。
3.自傳或求職信中詳細解釋
確保在自傳或求職信中詳細解釋這段時間的原因和你所做的事,以及這些經歷如何讓你成為更合適的候選人。
範例:
在過去的五六年中,我暫時離開職場以照顧家庭。在此期間,我負責家庭管理,並且積極從事網拍經營,累積了豐富的電子商務和顧客服務經驗。此外,我參加了多項職訓課程,不斷學習和提升自己的專業技能。我相信這些經歷讓我更具備XXX方面的能力,
4. 利用LinkedIn等平台
確保你的LinkedIn等職業社交平台上也反映出這段經歷,並詳細描述你在此期間的活動和技能提升。
5. 準備好在面試中詳細解釋
如果獲得面試機會,準備好詳細解釋這段時間的經歷,強調你如何利用這段時間來提升自己,並如何將這些經驗應用到新工作中。
總結
關鍵是要透明且積極地呈現你在這段空窗期內所做的事情,展示出你是如何利用這段時間來學習和成長。這樣可以讓招聘方看到你即使在離開職場的期間,也保持了積極的學習態度和提升技能的努力。
1 您因照顧家庭暫離職場5-6年,想知道如何在履歷上表達空窗期。
2 在履歷中簡要註明空窗期原因,如「2018-2023:因家庭因素暫時離職」。
3 強調您在這段期間的相關活動,如網拍經營和參加職訓,顯示持續學習和工作熱忱。
4 在履歷中的技能部分增加新學習的技能,讓人資看到您的進步和適應能力。
5 突出您在職訓課程中獲得的證書或成就,增強您的競爭力。
6 確保在求職信中再次強調這些經歷和技能,以補充自傳的內容。
7 祝福您。
別太過擔心 空窗期
有確實需要照顧家人這件事
可以直接說沒關係
只要你的專業技能都還在
加上良好的工作態度
相信主管或老闆 都會很希望你回來協助幫忙的~
加油!
從顧主的角度來看,只要你說的是事實,空窗期應該不會是的主要擔憂。
換成是我,我會比較在意的是:
(1)你在之前的工作表現是否卓越?
(2)這麼多年後,你的專業知識還保有多少?如何做到的?
(3)這麼多年後,你有沒有落伍,創新能力如何?
(4)相對於比較年輕的人有相同的資歷,為什麼他們要用你?畢竟你的折舊率較高?
你有沒有辦法在履歷表上呈現上面幾點的論述?
您好,資訊不太足夠,無法得知您的專業領域以及欲應徵的產業、公司、職務等。
據實陳述是正確的,但是在這5、6年的時間,
是否依然有在進修相關專業累積經歷(如您所述),建議填寫履歷的時候,可以將自身的專業和經驗(符合該產業、公司、職務、專業、經歷)填寫在一開始的地方,增加人資挑選你面試的機會,關鍵還是在於是否具備符合該職務的價值。
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