- 未填公司未填職務26-30歲
還未獲得正式的offer，就已定下報到日
如題，目前還未獲得offer letter，只有收到一封說面試通過的mail（部門主管寄的），上面有寫報到日幾號，但那封不是正式的offer，正式offer需由人資在reference check後通知，但距離預定的報到日剩三天，目前也未獲得offer letter，該如何是好，可以跟部門主管討論延後報到日嗎？
您好，我是阿邱，很高興有機會回答您的問題。
一般而言，offer letters 不會直到報到前三日都還沒收到，有可能是該公司HR作業疏忽，也有可能已經寄出但因故（例如郵局信件遺漏、地址錯填等）未順利送達。
建議您可以直接向HR詢問，如果沒有HR的聯絡資訊，可以洽詢與您聯繫的主管，婉轉說明這個情形，請對方公司儘速處理（如果可以，電話會比電子郵件有效率）。
您也可以進一步告知對方，因為尚未收到確定的職稱與敘薪條件，可能會影響您的報到，可否先以掃描檔電郵提供 offer letter 的電子檔予您留存。
您要討論延後報到日期也不是不可以，建議在前述溝通完成後再討論，並且準備一個比較明確且接近不可抗力的理由。例如：因為希望等到確定錄取後要準備搬家 / 租屋事宜，沒想到HR的程序比較嚴謹，希望可以稍微延後，讓自己有一些時間作好居住安排。
最後（但我們比較不想看到的）狀況可能是對方公司在 reference check 時發現了什麼令他們重新考慮任用的情形，這方面可能就比較問不出，要等對方公司決議後才會通知您。所以，去電溝通很重要，必須設法從對方的口語溝通裡面判斷可能發生了什麼事情。
以上，若回答對您有幫助，請不吝點個「拍手」及「肯定」唷，謝謝！
您好，沒有拿到offer，主管押報到時間也無效。況且入職前還有體格檢查及開戶等手續需完成。建議人資發offer後，您對薪資可接受且有報到意願的話，再與人資協商並請人資幫忙與單位主管溝通延後報到一事。以上供您參考，謝謝！
