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匿名5/23 7:23

未填公司未填職務26-30歲

一入職新公司讓我有點想離職

因為以前都是做行政工作,月初就職沒經驗的生管,但現在就快滿一個月了,每天回家就是只能靠著音樂舒緩心情跟心理,讓我有了離職的念頭,請問大家如果一個月離職是否需要把一個月的經驗寫上去。現在的我有點想離職了,每天只能靠著安眠藥才能睡着,讓我想離職了但試用期都還沒到就離職會不會太跨張

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回答 7

您好
感覺到你真的承受很大的壓力 ,如果真的不適合 ,強求也是不好的 ,萬一賺的錢還不夠看醫生/買藥吃/做復健 ,那不是很悲慘嗎? ,只是工作還是要慎選 ,你也不希望履歷表上的經歷都只是幾個月 ,這樣對你也是很傷 ,也許會說不去試試怎麼知道 ,但是360行 ,總不能都用試的吧 ,再來就是 ,每份工作都有壓力 ,只是大家辛苦的地方不一樣 ,那怕只是總機 ,你覺得他們不用會英日語嗎?(不會接到國外客戶的電話或交談) ,不用會禮儀? ,不用背各主管的車號或喜好嗎? ,個人認為每個職位都是辛苦的 ,也是受人尊敬的 ,大家的專業不同 ,我們不能只看人家好的一面(背後痛苦的是不會被人看到的) ,最後就是 ,現在早就不是念什麼科系就一定要從是什麼工作 ,沒有人天生就會開堆高機 /當會計 ,大家都是從不會->到會->到精->到通 ,大家都是做中學 ,大家也都會犯錯(我們又不是聖人) ,有錯改就好 ,沒有人永遠職場都一路順遂的 ,只是我們遇到問題 ,自己要去面對它 ,而不是遇到問題 ,踢到鐵板 ,受到阻礙 ,就心灰意冷離職 ,這樣也許就不是很好 ,如果面對問題 ,自己有去思考 ,有去改變 ,也有改變自己 ,如果還是窮盡一切方法 ,都完全沒有改善 ,那自己也真的盡力了 ,至少自己有認真面對過 ,也許結果不好 ,但這些處理的方式 ,面對問題去解決 ,自己都有學到 ,這就是自己的 ,自己一定會成長 ,你覺得這樣會不會好一點 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

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您好,

可以我理解您剛入職一個月所面臨的壓力。以下是我的看法:

1. 行政工作和生管的職務內容的確不同,後者需要高度的協調能力以及時間管理,回想當初您為什麼想要應徵這份工作? 是想跳脫行政的舒適圈,還是誤打誤撞的?
2. 生管工作能在一個月內就完全上手,並不是那麼容易,是不是可以再給自己一些時間嘗試,可以尋求主管和同事的協助,我相信他們可以接受和包容。
3. 如果這份工作並非您當初的想像,明確的感覺不適任想離開,也不要勉強自己,可以盡快向您的主管提出,否則對公司和個人都是時間的浪費。
4. 即使只有一個月,這份工作建議還是據實的列入履歷表,可以說您嘗試過後不適合,有此次的經驗,更能確認自己的工作性格和適合的職位類型,這樣就可排除 "不穩定" 的印象了。

總之,您必須要想清楚,不要衝動的做決策。

以上意見提供參考。

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你好,可能剛轉職不適應
先盤點,目前上班時,遇到的「難題、壓力」及目前工作上「愉快」的事情或時間
難題與壓力,是否可以跟主管討論,請主管給予協助,若協助後,還是無法進入狀況,再來考慮離職。

試用期,只是拿來磨合勞資雙方,因為有很多原因,可能會造成不合適
但沒有說一定要坐滿試用期,才能離職,或是被資遣。
只要有做過,都可以寫在履歷表上面,因為每份工作,一定都有你學習到的事情與經驗。

以上提供給你參考

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您好,先問問自己下個工作要找什麼類型的?如果要再找生管類,目前的一個月經驗不寫會比較好。如果再找回庶務類型的行政工作,寫是也沒關係。人資或主管大概可以猜測是適應不良,應該還是會給面試機會。
先審視自己想離職是什麼原因,記住這個原因,下份工作在面試時就不要重蹈覆轍。以上供您參考,謝謝!

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1 你的問題是關於剛入職新公司感到壓力大,想離職並擔心是否應該在履歷上寫上這段經驗。
2 如果覺得壓力過大,先尋求內部調整或溝通,看是否有改善空間。
3 離職前,評估工作經驗對未來職涯的價值,確定是否值得留下。
4 如果確定要離職,建議還是寫上這段經驗,顯示你的職業歷程。
5 試用期內離職不算誇張,若健康受影響,應優先考慮自己的身心健康。
6 用音樂或其他方法放鬆自己是好的,但若需要安眠藥,建議尋求專業醫療協助。行政轉生管工作複雜度增加,磨練的眉角也增加,若能安然度過,工作功力再上一階。
7 祝福您。

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不論職場或人生,提出問題前先想想 " 目的 "!

當初從行政工作轉職踏入完全不同領域的生管,
是帶著什麼目的去投遞履歷?或是接受挖角的?
如果是希望給自己一個破圈的挑戰和可能機會,
那麼一個月的時間原則上來說是太短的磨合期。

不過看到您所分享的內容,光是隔著電腦螢幕 ...
似乎都能夠感受到您痛苦的氛圍瀰漫方圓百里;
沒有一份工作值得賠上健康和正常規律的生活,
若走到這部、離開看來就是必然的基本邏輯了。

不過寫不寫這一個月的奇妙之旅進入您履歷內,
個人建議若是您已經有談妥的下一份工作機會;
那麼未來倒也不需要多做解釋不如當沒發生過,
不然寫了還要被多問、且內心可能有很多問號!

希望您能夠盡快走出這個狀態,給您祝福打氣!

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1人肯定

辛苦了,是否清楚壓力來源是哪裡?

對產品流程不熟悉,無法掌握交期和數量,和工廠或製造部門溝通不良,客戶的問題和要求無法清楚回答和掌握,,,,

生管 production control ,在整個工廠管理說實在說難也不算太難,熟能生巧。術業有專攻,要熟悉生產流程,我以前某家新公司會把剛畢業的生管人員丟到工廠實習一到三個月,大部分公司很難有這樣寶貴機會,所以有空要多進工廠和產線人員聊聊天,知道生產流程的瓶頸在哪裡,要管好掌握這幾個點。

有關生管先前的討論可以參考看看是否有幫助。

祝 工作順利,如意順心!

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