匿名2023/11/6

未填公司未填職務26-30歲

能夠算進工作年資嗎?

請問為同一家公司外包好幾年案子的時間,
在面試時可以算是自己的工作經驗和工作年資嗎?
這樣在面試正職的工作上會不會是一種劣勢?

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1 問題摘要:提問者詢問將外包工作的時間算入工作年資是否合理,以及在面試正職工作時是否會成為劣勢。
2 工作年資的定義:工作年資通常包括您在正職職位上的實際工作經驗,而在不同公司或案子外包時所累積的經歷,可包含在工作年資。
3 外包經驗的價值:外包經驗可以豐富您的技能和知識,但在面試正職工作時,應該強調這些技能和知識,而非只是外包案子的時間。
4 面試時的強項:在面試中,談論您在外包案子中所取得的成就和貢獻,以及如何將這些經驗應用到新工作中,這有助於提升您的競爭力。
5 工作穩定性:如果長期外包案子,應該強調您的穩定性,並解釋為什麼您想轉向正職工作,以避免雇主擔心您可能再次離開。
6 要自信而有自覺:外包經驗可以是一個優點,但在面試中,自信和清晰地傳達您的價值和能力同樣重要。
7 祝福您:無論您的決定如何,祝福您在尋求新工作機會時能夠成功地展現自己的專業素養和價值。

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1人肯定

訊息有點少不知是否有誤解,,,,

"外包年資"也算"工作年資"阿,
只是有些大公司在年資計算核薪時有可能會稍微打點折,
我以前公司經常會把外包商表現好的人轉正成自己公司的阿,
因為已經合作一段時間遠遠超過試用期,表現好壞很清楚。

以上建議供參考,祝 轉正職順利!

2人拍手・

若題主的意思是:副業能否列入年資計算,
我個人的看法是不能耶,
因為正業副業的從業時間是重疊的,
年資指的是工作幾年,
所以即便三年時間都從事兩份工作,
年資應該是三年而非六年。

但經歷能否列在履歷中,
建議巧妙提及,
因為有的雇主會忌諱員工有副業,
擔心影響正業表現與工作態度…

總歸來說,
若這工作經驗對職缺是加分的,
可以思考一下怎麼提及,
但與正業並存的副業不算入年資。

以上個人淺見,
也聽聽其他前輩們的建議唷!

2人拍手・

可以說自己開工作室。

您好,
不管外包或者是正職,只要是相同或類似的的行業,在應徵正職的時候,都可以把它算進年資裡面。
反過來說,和所要應徵工作的行業不相干的年資,不管是不是正職,也不會被算進年資,或者是被打折扣。
因為大部分公司要的是您在他們需要雇用人才的經驗中,能不能將來為該公司作出貢獻,所以實際上的相關的工作能力或經驗才是重點。
以上供參考,加油囉!

1人拍手・
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