- 未填公司未填職務26-30歲
飯店業人資工作經驗對未來從事人資工作有幫助嗎？
目前剛到職新公司2個禮拜多，擔任職位是飯店業的人資，負責薪酬跟考勤部分，現階段帶我的主管只教我考勤及算pt薪水部分，手上事情不多，覺得每天都蠻閒的，主管也不太交代我做事情，除非我主動問有沒有事情可以做，否則都感覺被晾在一邊，所以最近在思考是否要離職？但又怕以後往人資工作上是個不錯的經驗，想問各位人資的見解…
回答 5 則
你剛加入2 週，也許是主管擔心一次交辦給你100%的工作可能會嚇到你，所以他選擇視你學習的狀況再慢慢交辦！我也是飯店出身的人資，在飯店業做了4 年後轉其他行業的人資，其實每份工作皆能成為你的養份！重點是人資裡仍可細分不同領域，投入喜愛的領域才能做的長久，可利用非工作時間繼續考取相關證照！加油！
2人拍手・
1人肯定
您好，
利用這個時間充實一下人資的專業知識，推薦去中華人資協會，上人資的課程，拿證書拿證照，把自己變成一個專業的人資，加油💪！
1. 你本身是人資相關科系出身嗎? 如果不是, 但對人資有興趣, 建議撐下去至少2~3年, 利用經歷加強學歷.
2. 如果手上事情不多, 請利用空閒時間閱讀人資需要的技能, 並去了解各業界人資的差異在哪裡?
3. 人資如果除了你跟你的主管之外, 還有其他同事, 可以找一些當下比較不忙的同事聊聊工作上的事情, 從他們那裡學習一些人資要做的工作, 甚至一些小訣竅.
4. 想離職? 可以! 但真的建議騎驢找馬, 現在工作不好找, 有確保下一份再換也來得及!
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！