遇老闆主管會挑撥離間員工、聯合唆使多人欺負一員工，該怎麼辦?

您好，

1. 公司沒有誠信正直，集體罷凌員工，建議您要盡快離開那個是非之地。如果有蒐集證據，離開後可以向勞工局投訴檢舉。
2. 如果老闆不主動開口資遣您，您必須自提辭呈。不要為了領取資遣費，受到老闆同事的羞辱，不值得。
3. 新人錄取後，通常人資單位會向面試者的前一家公司核實該員信用。相對的，您在面試前或錄取後，也要對該企業先做查詢了解公司評價。

以上意見提供參考。

1. 老闆主管會挑撥離間員工、聯合唆使多員工欺負一員工，且不斷對員工說謊，請問該怎麼辦。在上述情況下，請問怎麼說，使老闆願意資遣該員工，如何問才能知道該公司之文化。
2. 如果您是被欺負員工的朋友，第一時間請員工開始另外找工作，找到新工作主動離職。
3. 請問怎麼說，使老闆願意資遣該員工，別儍了類黑道老闆，就是逼人走路。
4. 如何問，問不出來，進入一個月就知道了。
5. 祝福您。

1. 只有兩個選擇，一個是超越他， 一個是躲開他。如果沒有超越他的辦法，那就只能躲開他了。所以，可以開始慢慢地找工作了。
2. 怎可能呢？施暴方怎會給糖吃？
3. 只能在簽offer 之前多方打探。真正認識一個人，只能觀其行，無法聽其言，所以，怎麼問您都問不出來的。