未填公司未填職務36-40歲

[轉職]從安親班老師轉為授課師,我發現我需要補強一些技能~

我目前是安親班老師,而已經在班上常態性的進行教學,一般而言我的教學方式是比較受到學生喜愛的。為了使我的教學能得到更理想的發揮空間,我準備在過年後(大約兩個月後)轉職為授課師,但我逐漸瞭解到的是:有些授課師的職缺,除了教學能力之外,事實上需要一些其他的技能,比如說編寫講義或招生。
那麼我可能用哪些方式來提升能力呢?

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回答 3

您好,

轉為授課師需要綜合考慮多方面的技能和知識,以下是一些建議具備的能力,可幫助您提升授課品質:
1. 教學技能:
a. 參與教學研討會和工作坊,學習最新的教學方法和策略。
b. 觀摩其他優秀教師的課堂,並從中學習有效的教學技巧。
2. 講義編寫和教材設計:
a. 學習使用教學設計工具和軟體,例如PowerPoint、Google Slides等。
b. 閱讀相關書籍和文章,了解教材編寫的最佳實踐。
c. 參與相應的培訓課程,學習如何設計具有吸引力和效果的教材。
3. 溝通與表達能力:
a. 提升口頭表達能力,可以參加演講課程訓練口條。
b. 學習如何清晰地傳達難懂的概念,並適應不同學生的理解水平。
4. 招生和行銷技能:
a. 了解學校或機構的招生程序,參與相應的培訓。
b. 學習簡單的行銷技能,例如製作宣傳材料或利用社交媒體進行宣傳。
5. 技術和數位工具的運用:
a. 熟練使用教學相關的技術工具,例如在線教學平台、課程管理系統等。
b. 學習使用數位媒體和多媒體資源,豐富課程內容。
6. 專業發展和學習:
a. 定期參與相應領域的專業發展課程,保持對最新趨勢和研究的關注。
b. 參與教育社群,與其他教育工作者交流經驗和資源。
7. 建立人際網絡:
a. 參加教育相關的活動和社交場合,擴展人際網絡。
b. 與同事、行業專家建立良好的關係,分享經驗和互助成長。

以上意見提供參考。

1人拍手・

招生 應該是 所有平台 公司 最想要的能力~

你可以往那一塊去學習研究看看~~

老師教得好 家長喜歡 老師也要有個人品牌

替自己 替公司 做行銷 業績提升後 你自然變得不易被取代~~

也不擔心離開原本的事業單位後 要去哪裡工作~~

加油!

1人肯定

您好,我是阿邱,很高興有機會回答您的問題:

您提到:「事實上需要一些其他的技能,比如說編寫講義或招生」,由於只有舉出兩個例子,有一點模糊,故建議如下:

一、盤點新的角色任務與所需職能

首先需要自行盤點:
這個新角色的職責有哪些?
要做好這些職責所需要的知識技能有哪些?
需要的知識技能中,已經具備的有哪些?尚未具備的有哪些?

完成盤點之後,才能對於要提升的職能範圍有一個通盤的理解,進而安排補足。

如果您任職的單位備有工作說明書,上面應該會敘明職務所需知識、技能、證照等資訊,直接參考將能事半功倍。

二、學習計畫

針對尚未具備的職能,擬定學習計畫,包含:
學習的方式。
期程(時限)。
資源。
預計達成的目標(例如希望達到什麼樣的程度)等。

以您最想了解的「學習方式」來說,常見的學習方式有:
報名外部課程(實體 / 線上)。
由任職單位提供內部培訓。
閱讀專書。
閱讀任職單位的內部文件或SOP。
在工作中由主管 / 前手 / 同事等進行工作指導。
自己從做中學。

三、「做中學」是最有效率的方式

由於並不是每家單位都有提供正式內部培訓、工作指導或具備完整的SOP;外部的課程或專書往往也難以直接應用在實務上,必須經歷一個自我轉化的過程。因此,建議您可以考慮以「做中學」為學習主軸,再輔以其他學習方式來進行。

(一)編寫講義

先觀察其他老師或前人所撰寫的講義,試著分析他們編撰的邏輯、結構、遣詞用字等。如果有編寫講義的SOP可閱讀,記得熟讀。
自己嘗試寫寫看,有不懂的地方詢問主管、前輩或同事解惑。
自己的完稿可以請他人幫忙讀讀看,有沒有自己沒注意到的盲點,以及其他建議。
不斷重複前面的練習循環,即可愈練愈好。

(二)招生

了解外部情形:任職單位附近的人口結構、學校組成、競爭對手⋯。
了解內部情形:主要客群、歷來的招生狀況、目前具備的招生管道(實體 / 網路⋯)。
觀察或請教任職單位前輩或同事的招生作法,包含他們常用的招生方式以及一些說話(或發文)技巧等。
實際操作,操作後才會發現問題與了解成效,再針對操作結果進行檢討或請教主管、同事意見。
不斷重複前面的練習循環,即可愈練愈好。

其他的職能也是一樣的作法,透過「觀察模仿➡️實際演練➡️檢討改進」的循環,讓自己從生手慢慢進階為熟手!

以上,祝您順利精進職能、打造理想職涯!如留言對您有幫助,請不吝點個「拍手」及「肯定」唷,謝謝!

1人拍手・
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