［轉職］從安親班老師轉為授課師，我發現我需要補強一些技能~

您好，

轉為授課師需要綜合考慮多方面的技能和知識，以下是一些建議具備的能力，可幫助您提升授課品質：
1. 教學技能：
a. 參與教學研討會和工作坊，學習最新的教學方法和策略。
b. 觀摩其他優秀教師的課堂，並從中學習有效的教學技巧。
2. 講義編寫和教材設計：
a. 學習使用教學設計工具和軟體，例如PowerPoint、Google Slides等。
b. 閱讀相關書籍和文章，了解教材編寫的最佳實踐。
c. 參與相應的培訓課程，學習如何設計具有吸引力和效果的教材。
3. 溝通與表達能力：
a. 提升口頭表達能力，可以參加演講課程訓練口條。
b. 學習如何清晰地傳達難懂的概念，並適應不同學生的理解水平。
4. 招生和行銷技能：
a. 了解學校或機構的招生程序，參與相應的培訓。
b. 學習簡單的行銷技能，例如製作宣傳材料或利用社交媒體進行宣傳。
5. 技術和數位工具的運用：
a. 熟練使用教學相關的技術工具，例如在線教學平台、課程管理系統等。
b. 學習使用數位媒體和多媒體資源，豐富課程內容。
6. 專業發展和學習：
a. 定期參與相應領域的專業發展課程，保持對最新趨勢和研究的關注。
b. 參與教育社群，與其他教育工作者交流經驗和資源。
7. 建立人際網絡：
a. 參加教育相關的活動和社交場合，擴展人際網絡。
b. 與同事、行業專家建立良好的關係，分享經驗和互助成長。

以上意見提供參考。

招生 應該是 所有平台 公司 最想要的能力~

你可以往那一塊去學習研究看看~~

老師教得好 家長喜歡 老師也要有個人品牌

替自己 替公司 做行銷 業績提升後 你自然變得不易被取代~~

也不擔心離開原本的事業單位後 要去哪裡工作~~

加油!

您好，我是阿邱，很高興有機會回答您的問題：

您提到：「事實上需要一些其他的技能，比如說編寫講義或招生」，由於只有舉出兩個例子，有一點模糊，故建議如下：

一、盤點新的角色任務與所需職能

首先需要自行盤點：
這個新角色的職責有哪些？
要做好這些職責所需要的知識技能有哪些？
需要的知識技能中，已經具備的有哪些？尚未具備的有哪些？

完成盤點之後，才能對於要提升的職能範圍有一個通盤的理解，進而安排補足。

如果您任職的單位備有工作說明書，上面應該會敘明職務所需知識、技能、證照等資訊，直接參考將能事半功倍。

二、學習計畫

針對尚未具備的職能，擬定學習計畫，包含：
學習的方式。
期程（時限）。
資源。
預計達成的目標（例如希望達到什麼樣的程度）等。

以您最想了解的「學習方式」來說，常見的學習方式有：
報名外部課程（實體 / 線上）。
由任職單位提供內部培訓。
閱讀專書。
閱讀任職單位的內部文件或SOP。
在工作中由主管 / 前手 / 同事等進行工作指導。
自己從做中學。

三、「做中學」是最有效率的方式

由於並不是每家單位都有提供正式內部培訓、工作指導或具備完整的SOP；外部的課程或專書往往也難以直接應用在實務上，必須經歷一個自我轉化的過程。因此，建議您可以考慮以「做中學」為學習主軸，再輔以其他學習方式來進行。

（一）編寫講義

先觀察其他老師或前人所撰寫的講義，試著分析他們編撰的邏輯、結構、遣詞用字等。如果有編寫講義的SOP可閱讀，記得熟讀。
自己嘗試寫寫看，有不懂的地方詢問主管、前輩或同事解惑。
自己的完稿可以請他人幫忙讀讀看，有沒有自己沒注意到的盲點，以及其他建議。
不斷重複前面的練習循環，即可愈練愈好。

（二）招生

了解外部情形：任職單位附近的人口結構、學校組成、競爭對手⋯。
了解內部情形：主要客群、歷來的招生狀況、目前具備的招生管道（實體 / 網路⋯）。
觀察或請教任職單位前輩或同事的招生作法，包含他們常用的招生方式以及一些說話（或發文）技巧等。
實際操作，操作後才會發現問題與了解成效，再針對操作結果進行檢討或請教主管、同事意見。
不斷重複前面的練習循環，即可愈練愈好。

其他的職能也是一樣的作法，透過「觀察模仿➡️實際演練➡️檢討改進」的循環，讓自己從生手慢慢進階為熟手！

以上，祝您順利精進職能、打造理想職涯！如留言對您有幫助，請不吝點個「拍手」及「肯定」唷，謝謝！