- 未填公司未填職務31-35歲
要回家接家業還是繼續當上班族？
今年28歲，現職是科技公司的人資，在現職公司兩年了，環境跟待遇都算滿意。
這幾年隨著父母親年紀越來越大，他們非常希望我能回家接手家裡的補習班事業，一直喊著工作很累。家裡開的是以小學生為主的英文補習班，同時也有兼做安親班，以小班制為主。
目前所有學生加起來大概50個左右，我媽說她會帶著我做，對我說憑著他的教學經驗及家長人脈，要再繼續擴大不是問題，現在是因為年紀大了吃不下來，另外也覺得放棄經營這麼久的市場很可惜。
算一算如果持續擴大經營的話，薪水除了可以比現職高很多外，自由度也比較高；但也害怕之後少子化的影響，加上之後2030的雙語國家政策，英文補教業之後也許會越來越慘，另外就是如果做了幾年後想重回上班族也許會有困難，則又是另一個不確定的因素，所以現在非常的兩難，希望Giver們能給些建議，謝謝。
您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。
① 今年28歲，現職是科技公司的人資，在現職公司兩年了，環境跟待遇都算滿意。
✍ 個人看法僅供參考，雖然您目前認為環境待遇都算滿意，但因為人資非主要生產單位，所以雖然工作量不少，但加薪與職位升遷部分都比較困難，若沒有繼續往上晉升或是轉職的打算，您很可能在5年後就需要面對薪資停止成長的問題，這部份是需要先有心理準備的。
② 目前所有學生加起來大概50個左右，我媽說她會帶著我做，對我說憑著他的教學經驗及家長人脈，要再繼續擴大不是問題，如果持續擴大經營的話，薪水除了可以比現職高很多外，自由度也比較高
✍ 以個人的看法，因為您有人資的背景，對薪資計算及勞工法規有一定的了解，所以轉為補習班管理應該是適合的，且有母親手把手的教，也不用擔心有藏一手的問題，應該是可以很快的進入狀況，且擁有更好的薪資待遇與自由度。
③ 害怕之後少子化的影響，加上之後2030的雙語國家政策，英文補教業之後也許會越來越慘
✍ 這部份個人採不同看法，既然國家採雙語政策，勢必代表需要補習英文的學生比例會逐漸增加，所以不一定會比較慘，但不可否認家長也一定會去比較，並且盡可能的找評價很好的補習班，所以您應該把經營的重點放在如何建立名氣口耳相傳，這樣才能夠讓家長主動來報名，才是最好的方法。
④ 另外就是如果做了幾年後想重回上班族也許會有困難，則又是另一個不確定的因素
✍ 只要是創業，最怕的就是半調子的心態，如果您真的擔心能力不足，就應明確的告知父母不想接，避免父母一直心存期待。但若您想要去拚看看，其重點就應該是像上面提到的，全心全意地透過行銷+口碑讓補習班越做越好，而不是還在擔心後面如果回去當上班族該怎辦，這部分是需要您仔細思考的。
👍 既然是承接家業，自然就會有其相對的壓力及困境要克服，成功後當然也能嘗到甜美的果實，其中最關鍵的就是您自己是否心態有準備好，另外我也相信在長輩手把手教導的情況下，您是有很高機會成功的。
👍 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。
您好，
父母的事業，如果沒有要求子女繼承，那麼子女當然可以朝著自己的興趣自由發展，但如果父母希望子女能傳承併發陽光大，那麼子女理當接下家業，因為這已經不是自己有沒有興趣的問題了，而是...沒有選擇的宿命。
您已有2年在外歷練過的工作經驗，回鄉接家業必定能更上手，而且母親也承諾要教導您，您很幸運，至少不是單獨一人摸索。初期照著舊有模式進行，熟悉之後，您就會有心得。 以後要如何順應社會和趨勢，老天自有安排。
以上意見提供參考。
1. 28歲，現職是科技公司的人資，在現職公司兩年了，環境跟待遇都算滿意。希望我能回家接手家裡的補習班事業，小學生為主的英文補習班，同時也有兼做安親班，以小班制為主。
2. 關鍵因素是您喜歡人資職涯，還是補習班事業，這個問題要想清楚，自己給答案做決定，決定了就沒有回頭路，做了幾年後想重回上班族，這個選項不存在。
3. 做決定是您並沒有非接不可的壓力，倘若不接，補習班可以找專業經理人營運，而且不要考慮持續擴大經營，一來父母已無體力續擴大經營，二來這並非您的專長，畫個餅對這件事沒幫助。
4. 倘若決定接，父母當然高興，衣缽有傳人，但接衣缽的人一定也是欣然就任，毫無半點委屈，就是自己的天職，努力以赴，先守成，真有把握再擴大。將自己的心捧在手上，聽聽、看看他的決定。
5. 薪水比現職高很多，不對因不擴大，自由度也比較高，不對因全部投入幾乎沒有自由度，害怕之後，害怕就不入廚房，幾年後想重回上班族，選項不存在。簡單說，接了等同創業，全然投入，打到最後一兵一足，當然也有可能建立王國，就是創業。
6. 祝福您。
