不知道要努力到什麼程度才對？該換公司嗎？

這禮拜公布了部門的升遷名單，升遷名單包含了一個我差不多時間進公司的同期，還有一個小我兩歲的後輩也被升遷了。

我認為主管對我的工作能力是很信任的，派給我的工作量比跟我同期的同事多，也會把比較複雜的案子交給我，等我前面用的差不多了，再叫我把後面好收拾的地方給後輩去處理。

我常為了工作犧牲假日時間，特休也都盡量不要請，很多假都浪費掉了，我以為我已經為工作付出了很多，但看到升遷名單沒有我還是很沮喪。

仔細想想也許是因為主管認為我的個性不適合再往上升，我是個性比較內向的人，不太會跟主管稱兄道弟的打好關係，常常有時候他們在聊天我都不太加入，也不知道要聊什麼，只會默默埋頭做事情；之前有聽主管提到他評估升職會將人格特質、態度及團隊合作圓融等條件放在比較前面。

總覺得自己的個性只會讓我在現在的公司淪為勞碌的苦工，但沒有升遷的份，無法升遷的話加薪幅度也不會太大，如果是這樣狀況的話，我是不是應該換個比較適合自己的環境呢？畢竟我年紀也快30了，該這樣就認賠殺出嗎？謝謝。