公司為了吸引新血進來，給新人很多福利，該跟公司爭取公平嗎?

1 問題大意：
您在公司擔任平台PM兼業務，發現新進人員享有更優渥的福利，包括居家辦公和高規格電腦。您感到不滿，想知道是否應該爭取公平對待，並詢問公司的意圖。
2 瞭解公司立場：
首先，您應該明確了解公司的立場和政策，理解他們對於福利的設定背後的考量，這能幫助您更有針對性地提出建議。
3 收集證據和事例：
請收集新進人員福利的具體事例和細節，以事實為基礎提出爭取公平待遇的論點，這有助於強化您的爭取立場。
4 提出合理建議：
在與公司溝通時，請提出合理且可行的建議，例如針對現有員工提供居家辦公或提升電腦硬體等方式，以展現您的誠意和合作態度。
5 強調團隊合作：
強調公司應該重視整體團隊的平等和公正，而不是造成內部分裂。強調這種平等對於團隊凝聚力和生產力的重要性。
6 尋求上級支持：
如果與直屬主管溝通無果，不妨考慮尋求更高層的支持，將您的意見呈現給更高層領導，看是否能夠獲得更正面的回應。
7 祝福您：
祝您能夠成功地與公司進行溝通，獲得合理的福利待遇。希望公司能夠重視每位員工的貢獻，確保整體工作環境的公平和融洽。

對於您所提到的問題，我認為您可以跟公司爭取公平。首先，您可以先了解一下公司的政策，看看是否有明確規定新人可以享有的福利，如果沒有，您就可以主張公司應該給予老員工同樣的福利。（合理的要求）

其次，您可以收集一些資料，例如其他公司的福利待遇，或者您自己在工作中遇到的困難，說明為什麼您需要這些福利。這樣可以讓公司更加理解您的需求。

最後，您可以找一個合適的時間和場合跟公司溝通。您可以先跟您的主管談談，看能否有個雙贏空間。