陳歡喜2023/3/9
- 未填公司未填職務46-50歲
離職單都交上去預定做到月底3/31
我都要離開了還一直在為難我、到底是要如何做你才會高興．。是要把人弄死才甘心放過我、很明顯說話有必要說我什麼都作不好嗎？ 交換位子A換B的工作流程3小時之後在換回來、才剛開始他接一下電話就走到前面、說做不好換位子有什麼用我B他A24:00～03:00交換才1小時就走出來罵我沒有接到電話、那請你來有什麼用，對講機才玲聲快第二聲前輩自己先接起來、他接到之後就罵只是當時我正在處理事情用電腦中慢了一小步…我只能說我自己真沒用⋯⋯我不是沒用是百口莫辯。重點前輩還做過組長，總幹事現回做保全 3/9-01:10左右發生社會生病了嗎？我還不曾忘記老師教的 禮 義 廉 恥
前輩大廳A。 我B中控、夜班換位子是24:00～03:00在互換回來
您好:
您所敘述的內容，我們也無法說甚麼?因為牽扯不清!
您3/31要離職了，很多東西真的不用太在意了，好好交接，好好保護自己，別因為沒有交接好，搞得不愉快!
祝福順利
您好，在您等待更多其他前輩精彩的回答的此時，由我代用OpenAI開發之ChatGPT給您做個簡單的答覆，讓您多一些參考資訊，盼有幫助，也讓忙碌的「職涯診所」的駐站專家老師們可抽空精簡回答您或藉由修改我的AI制式回覆來提供您最關鍵的答案：
從你的描述中，我能感受到你的挫折和困惑。首先，我想提醒你保持冷靜和專業，不要被情緒左右。無論是在工作中還是與前輩的互動中，你都應該保持禮貌和尊重。
在處理這種困擾時，最好的方法是直接與前輩溝通，試著找出問題所在。你可以表達你的感受，但不要指責或攻擊他人。試著從對方的角度出發，了解他們的需求和期望，並尋找合適的解決方案。如果你無法獲得他們的配合，那麼你可以向上級主管或人力資源部門尋求協助。
最後，請記住，你有權利被尊重和受到公平對待。如果你感到受到不當對待，你應該及時報告這種情況。
（以上文字為OpenAI開發之ChatGPT所自動回覆，測試中，內容僅供參考，懇請原發問者及各位專家們對此回覆提出您的見解）
反正你都確定要離職了，
就不要太在意他說了甚麼話，
如果他做的太過份或是故意讓你背黑鍋，理性反駁他也可以，
你都沒有包袱了。
生命中總有些人會來打擊自己，
我們沒辦法管他人的嘴，
就做好自己的該做的事。
另提醒你，
離職交接文件建議都拍照或另外複印留存，
保護好自己。
