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匿名2021/7/9

未填公司未填職務26-30歲

工作不適應自願離職,之後面試被問離職理由該怎麼說?

我是去年畢業生,進到一間行銷公司上班,前輩主管都非常用心一步一步帶領我,工作內容和背景跟興趣都有關係,我非常喜歡,不過半年後就從助理被提拔開始負責專案,自己適應力不良加上壓力過大和知識不足,開始每天對工作無所適從非常害怕上班,主管也很用心開導我,但是後期因為壓力過大真的沒辦法,開始和主管也有溝通摩擦,雖然很喜歡這份工作,最後主管也沒耐心開始發怒問我能不能好聚好散,也不確定能否在和主管好好相處,選擇自動離職,想請問如果還想做一樣的行業的話,下一份工作面試該老實講是自己開始負責專案的適應問題嗎?會不會顯得自己抗壓性很低? 加上自己負責的案子也還沒結束就離職了..

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回答 5

你好,

絕對不能如實回答,沒有公司甘願冒此風險錄用抗壓性低的社會新鮮人。

至於怎麼回答可以簡單帶過,畢竟每一家行銷公司的客戶、品牌精神、專案內容一定有所差異,用理性的理由分析公司優劣,不要提到公司氛圍、人際關係等等主觀因素。

祝求職順利!

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1. 進到一間行銷公司上班,前輩主管都非常用心一步一步帶領我,工作內容和背景跟興趣都有關係,我非常喜歡,最後主管也沒耐心開始發怒問我能不能好聚好散,也不確定能否在和主管好好相處,選擇自動離職。
2. 您屬於慢熟型的工作者,主管用心一步一步帶領我,這沒有問題,當開始負責專案,問題就來了。
3. 面試該老實講,當然不要,講了等同不錄取,要講主管沒耐心開始發怒,會駡人,自己對駡的耐受度低,只好離開。
4. 找小公司的行銷廣告,大公司您由於慢熟,可能會有適應問題。
5. 祝福您。

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您好,

行銷是您的興趣,想必下份工作也會選擇一樣的類型。

當面試時被問起離職原因,要據實回答,但不要惡意批評前東家前主管,比較委婉的說法,可以說當時自己可能經驗不足,當無法適應突來的專案。經過那次以後,但目前已經做好心理準備,希望給予機會挑戰。 說明的時候,態度要誠懇,不卑不亢,也不能失去自信。

如果有錄取了,當然要好好把握這次的機會,,每個職務都有壓力,抗壓能力也是可以慢慢訓練的,以平常心看待,盡力就好。

以上意見提供參考,祝福您。

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