匿名2021/7/9
- 未填公司未填職務26-30歲
工作不適應自願離職，之後面試被問離職理由該怎麼說?
我是去年畢業生，進到一間行銷公司上班，前輩主管都非常用心一步一步帶領我，工作內容和背景跟興趣都有關係，我非常喜歡，不過半年後就從助理被提拔開始負責專案，自己適應力不良加上壓力過大和知識不足，開始每天對工作無所適從非常害怕上班，主管也很用心開導我，但是後期因為壓力過大真的沒辦法，開始和主管也有溝通摩擦，雖然很喜歡這份工作，最後主管也沒耐心開始發怒問我能不能好聚好散，也不確定能否在和主管好好相處，選擇自動離職，想請問如果還想做一樣的行業的話，下一份工作面試該老實講是自己開始負責專案的適應問題嗎?會不會顯得自己抗壓性很低? 加上自己負責的案子也還沒結束就離職了..
你好，
絕對不能如實回答，沒有公司甘願冒此風險錄用抗壓性低的社會新鮮人。
至於怎麼回答可以簡單帶過，畢竟每一家行銷公司的客戶、品牌精神、專案內容一定有所差異，用理性的理由分析公司優劣，不要提到公司氛圍、人際關係等等主觀因素。
祝求職順利！
1. 進到一間行銷公司上班，前輩主管都非常用心一步一步帶領我，工作內容和背景跟興趣都有關係，我非常喜歡，最後主管也沒耐心開始發怒問我能不能好聚好散，也不確定能否在和主管好好相處，選擇自動離職。
2. 您屬於慢熟型的工作者，主管用心一步一步帶領我，這沒有問題，當開始負責專案，問題就來了。
3. 面試該老實講，當然不要，講了等同不錄取，要講主管沒耐心開始發怒，會駡人，自己對駡的耐受度低，只好離開。
4. 找小公司的行銷廣告，大公司您由於慢熟，可能會有適應問題。
5. 祝福您。
您好，
行銷是您的興趣，想必下份工作也會選擇一樣的類型。
當面試時被問起離職原因，要據實回答，但不要惡意批評前東家前主管，比較委婉的說法，可以說當時自己可能經驗不足，當無法適應突來的專案。經過那次以後，但目前已經做好心理準備，希望給予機會挑戰。 說明的時候，態度要誠懇，不卑不亢，也不能失去自信。
如果有錄取了，當然要好好把握這次的機會，，每個職務都有壓力，抗壓能力也是可以慢慢訓練的，以平常心看待，盡力就好。
以上意見提供參考，祝福您。
