- 無工作經驗21-25歲
面試遇到怪主管怎麼辦
（內容更改了，因為沒辦法刪除）問我為什麼這麼緊張，我緊張會影響工作嗎
當下腦袋有點空白，因為我覺得緊張是理所當然的事，但不會影響我的生活跟工作。但不知道該怎麼跟面試官說，而且面試本來就會緊張，請問這樣面試官是不是有問題？
回答 7 則
如果只是這次的的面試讓你有這樣的心情,那就當做一個經驗就好
或許對方的表達方式跟你能接受的是有差距的,不是你或對方的錯,當作頻率不合就好,別放在心上
你從這個經驗中,可以學習到如果下次有面試官再問你時,你會如何從容的回答
如果你面試多次都有這樣的心情,那就要慎重的檢視自己面試的過程中,是不是那裡需要再調整的
為你加油~ 不要被一個不需要在意的人而糾結
祝下次面試順利 ^^
2人拍手・
1人肯定
1.兩位互不認識，面試官依照公司文化與用人單位的需求，提出他的問題，你回答的內容與反應，應是這位面試官的重點。
2.兩位互不認識，你也能透過這次面試，瞭解這公司文化、工作內容、未來主管的眼緣，作為你入職的依據。
3.基於面試過程聊的內容與感受，雖是一種參考，但不需擺的太重。多學習講話聊天，對你日後面試或進入職場，都有很大的幫助。參考看看。
你好 日安：
1. 安靜、緊張，卻不會影響自身作惜。
面試是透過對談，讓主管了解你這個人，是否具備職務勝任能力。
人際關係溝通協調的能力，在職場也是最基本不過；為什麼緊張，表示你不夠自信，因此你必須加強社交能力，回頭想一下，社團不是讓你去玩而已吧。
2. 人要是遇到問題，先自醒己身。
面試官絕對不會找個無法協助自己的人進入團隊，該句話你是否認同。
面試是否緊張，95%人都會，但特殊需要人提醒的，確實不多，公司經營皆為部門團隊合作，非一人勇如超人單打獨鬥，這你認同嗎？
綜合上述：
加強社交與溝通協調（表答）能力；先把自己的問題克服，相信伯樂近在眼前。
以上給你的參考
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