學歷真的比經歷及資歷重要嗎?

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 因為所有公司所有徵才除技術員外其餘都要大學以上學歷
✍🏻 以個人了解的狀況，並非是HR要看學歷來篩選人，而是接受到老闆或用人主管提出的要求，所以才會進行學歷的限制。而既然老闆及用人主管都已經提出此限制要求，HR當然就會照此要求進行，所以這並非他們的本意。

✍🏻 雖然人資會依照老闆及用人主管需求進行篩選，但以求職者來說，重點是在於【努力爭取想要的機會】。以個人的考量若自認能力很符合其職位要求，且履歷內容完整績效明確，還是可以去進行履歷投遞，反正最壞的結果就是被已讀，但如果今天人資同仁覺得您的履歷成果卓越，願意回報主管給予面試通知，對您就是多一次機會，何樂而不為呢？

② 某太陽能電池及模組廠擔任輪班課長至少八年以上，是否只要沒有大學學歷就需要從技術員做起!
✍🏻 另外以課長職來說，其專業能力有一定的表現在，在面對很多競爭者時，是有其相當的優勢在。但必須考量到如果人資是使用關鍵條件篩選時，可能就會失去機會，這時個人會建議您將履歷的內容進行彩色列印，並且直接寄到公司人資，一方面可以確保其履歷能被人資看見，另一方面如果人資也覺得您的資歷是優秀的，也能夠多一點機會，是可以考量的方法。

③ 學歷真的比經歷及資歷重要嗎?
✍🏻 個人覺得【經歷及資歷】會比學歷重要，因為透過這些經驗的累積，才能讓自己更能適應職場的變化，但在個人協助330人次的【履歷健檢】的這段期間，有注意到有很多有專業技術的人才，卻因為不了解如何優化自己的履歷，造成無法在履歷上呈現出自己【經歷及資歷】的優勢，這是非常可惜的，所以建議您也可以使用【履歷健檢】的功能，先確保履歷內容有明確表達出您的優勢在，才能突破學歷的限制，獲得想要的面試機會。
【104 履歷診療室】：📌 https://resume-clinic.104.com.tw/

👍🏻 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

👍🏻 如果您在職涯診所中有得到想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。

您好，
這確實是大數法則，也就是一般都是這樣的以大學為基本門檻，當然也會有例外，只是看有沒有碰到而已。
加油💪！