學歷真的比經歷及資歷重要嗎?

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 因為所有公司所有徵才除技術員外其餘都要大學以上學歷
✍🏻 以個人了解的狀況，並非是HR要看學歷來篩選人，而是接受到老闆或用人主管提出的要求，所以才會進行學歷的限制。而既然老闆及用人主管都已經提出此限制要求，HR當然就會照此要求進行，所以這並非他們的本意。

✍🏻 雖然人資會依照老闆及用人主管需求進行篩選，但以求職者來說，重點是在於【努力爭取想要的機會】。以個人的考量若自認能力很符合其職位要求，且履歷內容完整績效明確，還是可以去進行履歷投遞，反正最壞的結果就是被已讀，但如果今天人資同仁覺得您的履歷成果卓越，願意回報主管給予面試通知，對您就是多一次機會，何樂而不為呢？

② 某太陽能電池及模組廠擔任輪班課長至少八年以上，是否只要沒有大學學歷就需要從技術員做起!
✍🏻 另外以課長職來說，其專業能力有一定的表現在，在面對很多競爭者時，是有其相當的優勢在。但必須考量到如果人資是使用關鍵條件篩選時，可能就會失去機會，這時個人會建議您將履歷的內容進行彩色列印，並且直接寄到公司人資，一方面可以確保其履歷能被人資看見，另一方面如果人資也覺得您的資歷是優秀的，也能夠多一點機會，是可以考量的方法。

③ 學歷真的比經歷及資歷重要嗎?
✍🏻 個人覺得【經歷及資歷】會比學歷重要，因為透過這些經驗的累積，才能讓自己更能適應職場的變化，但在個人協助330人次的【履歷健檢】的這段期間，有注意到有很多有專業技術的人才，卻因為不了解如何優化自己的履歷，造成無法在履歷上呈現出自己【經歷及資歷】的優勢，這是非常可惜的，所以建議您也可以使用【履歷健檢】的功能，先確保履歷內容有明確表達出您的優勢在，才能突破學歷的限制，獲得想要的面試機會。
【104 履歷診療室】：📌 https://resume-clinic.104.com.tw/

👍🏻 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

👍🏻 如果您在職涯診所中有得到想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。

您好，
這確實是大數法則，也就是一般都是這樣的以大學為基本門檻，當然也會有例外，只是看有沒有碰到而已。
加油💪！

您好，若是投遞相關產業，還是會看您的經歷，所以可以投投看。但若是跨產業，您就沒有優勢，所以投技術員以外的職缺，就沒比較沒有機會。大學學歷已經是台灣的基本門檻，您也只能接受。所以建議找時間，就算是空中大學也好，趕快去補足學歷吧。以上供您參考，謝謝！

1. 高中職畢業 在某太陽能電池及模組廠擔任輪班課長至少八年以上，因為所有公司所有徵才除技術員外其餘都要大學以上學歷，是否只要沒有大學學歷就需要從技術員做起!
2. 您的現職輪班課長，學歷高中職，也就是現場課長職務。
3. 拿現有經歷應徵下一個職缺，您期望不從技術員做起，而是從技術員的上一階，可以是資深技術員，製程助理工程師，可以利用現場課長職務試試看。
4. 試了才會知道學歷重要還是資歷重要，不試怎麼知道。
5. 祝福您。

工作時間越長, 經歷和資歷就會比學歷重要, 但前提也是資歷是有效的資歷,
有一些工作, 做三年和做十年, 其實沒有太大區別, 因為三年就已經很熟了, 那後續的資歷一定程度上就變成了無效的資歷, 這是要注意的地方.
不管在寫履歷或是面試, 都記得多提你的"成就"和"經驗", 不要只注重在"做過什麼", 試想, 如果你是主管, 你會覺得這個人的"成就"和"經驗"比較有意思 (包括是否解決過什麼特殊問題, 或是特殊經歷), 還是覺得這個人 "會做什麼"比較有意思? 畢竟面試是和其它人競爭, 怎麼突顯自己特別之處和經驗, 還是很關鍵, 祝福, 加油.

1.公司在考量用人時，勢必會開一定條件來進行初選。
若公司採用海選，那如何證明此人適合或是此人較優越?
勢必就是從基層做起來看。(否則直接給他中階層主管或是設計規範，然後出大包，公司承擔更大的風險。)
2.市場行情，薪資結構是有差異。高中畢業 大學畢業 研究所畢業的薪資是有不同。
3.技術員是需要經驗的累積，工程師則需要有足夠的專業知識。(倆著有所同有所不同，一個偏向制定標準，一個偏向執行，有會有觀點，立場，情境的不同造成不同的認知。)
4.您做的輪班課長，就是將累績現場的經驗變成您的專業。

若把眼界只放在現況，那的確是這樣的市場行情。
現場的八年，經驗是不會離開的。
覺得不甘心的話，就再去進修。
就像是在球場上，裁判已經判定犯規，此時跟裁判抱怨已經無用，只有靠得分來追上。

學歷在台灣只是為了升遷用, 如果你要做基層到退休,那學歷就不重要, 如果你要學習管理, 多學習管理階層的任務, 薪水也許會調昇..當然打學歷提昇這是你的優勢,因為大家起跑點一樣,但是你的經驗比別人優秀

對啊我是從零開始做到現在就是切割電焊機械設備維修
曾經在環球水泥公司上過5年也在卜蜂飼料高雄廠上15年都是機械設備維修

我是覺得自己會的説出來這個樣會不會比較好找工作

我的學歷為高中職畢業 在某太陽能電池及模組廠任輪班課長至少八年以上
經驗很不錯學歷好壞要看雇主心態跟其他競爭者的狀況

因為所有公司所有徵才除技術員外其餘都要大學以上學歷
是否只要沒有大學學歷就需要從技術員做起!
不一定,但是您的經歷及回應必須要截然不同,您的思維必須跳脫僅是技術員的反應,相信有經驗的您知道差異所在.

學歷雖不是未來升遷的重要考量 ,但台灣社會取得大學學歷已是基本條件 ,也是剛開始進入一家公司的首要參考 ,現場部門經驗很重要 , 如果你可再去進修 ,學習理論知識 ,對認知廣度會增加 ,對生產操作及管理將有助益 ,機會是留給準備好的人