同事講話很反覆，真的不知道該怎麼溝通

提問者您好：
1.新的工作除了環境適應，人際關係也是需要磨合期，先不要急著下定論，既然是前輩帶您熟悉工作各項運作，值此時期以學習如何完成主管交辦業務為要。

2.首先，請您先調整面對這位前輩的態度與定論，先從您提及的工作專案內容應該如何準備相關資料與規劃預定完成期限做足功課，可運用備忘錄模式條列工作待辦事項逐一檢視完成進度，如此一來確保不會影響專案績效，二來亦可透過與前輩的互動過程確認自己的工作掌握度為何，如若依照您的過往工作經驗足以完成交辦任務是最好的狀態，如此您需要的便會是以熟悉新公司的各種環境為重心，而至於前輩給您的種種的感覺與溝通問題需要的是時間印證，在與前輩共事時段可以多多觀察其為人處事待物風格，友善的向前輩釐清您的問題與作業方式，透過個人行事的異中求同取得共事默契，漸進地讓自己完全進入新工作，而這也是轉職新工作之初會面臨的常態。

3.工作經驗是為下一份工作很重要的能力展現，因此，如何在新工作中運用過去的實務歷驗讓自己受到肯定是很重要的關鍵態度，或許，前輩的種種作為恰恰是對您身為新人的一種訓練與觀察，將之視為自己的新職挑戰與磨練也是一種態度。

以上分享，謝謝！

1 到了一個新工作環境，同事算是帶我的前輩，跟他會有業務上的交集。(我是早班，他是晚班，大概會有兩小時的重疊時間)。但他常常講話很反覆，明明照他的話去做，又要被質疑。真的不知道該怎麼溝通跟相處。
2 還好，您是有行政總務務實工作經驗的資深人員，工作流程、文件、附件、證明、資料，都有底，就順著工作流程，熟悉新工作環境所需的工作眉角。
3 同事算是帶我的前輩，保持尊敬態度即可，工作中的交集，隨時間推進，交集越來越少就可以了。
4 職場中資深同事，對工作、對同事的想法，常會出乎新進人員意料之外。資深入新職，再回鍋一次。
5 祝福您。