- 未填公司未填職務41-45歲
面試時如何防止技術被剽竊呢?
無論是工程師或是企劃員、產品設計師、UI/UX、PM等…
一定有遇過不少公司打著徵才之名，
實際是在套技術、套創意，
特別是一堆萬年缺，
在面應試該怎麼應對又不失禮貌呢？
輕描淡寫說個概念，
對方一定會要求想要了解更詳細的執行細節…
都是怎麼拒絕的呢？
不回答細節的話，
人家會以為你是不是其實不會…🥱，
所以才講不出細節來…
特別是問到有關於他們自家的產品或是活動案子時，
😈面試官：你覺得我們家的商品或系統缺點？該如何改善？
😺應徵者：可以使用xxxxx技術或是這樣改，程式可以這樣串。
😈面試官：可以請你再詳細的說明流程與執行方式嗎…？
布拉布拉說了一堆，
面試了幾個小時，
結果沒錄取就算了，
過一陣子後，
發現該公司的活動或是產品更新，
技術或創意的點跟面試時的情境似曾相似…
(回頭想想，這不是當時面試時所談的細節嗎)
如果是我, 我不會講細節, 大項講一下, 甚至連XX技術都不會說, 最多就是說我會往哪個方向去考慮, 然後有些技術可應用.., 再細一點就不提了, 直接以「我們還在面試中, 不方便說太細」來回絕. 沒機會錄取就算了!
其實你講大概時就等於幫他們開門了, 但後續還要你再說, 那表示這間公司也就如此而已, 甚至公司沒有這樣的技術, 卻還不招聘你, 那這樣子的公司不如不待.
我個人的經驗分享 ~ 我曾經去104的競品面試, 那是我第一次去Group Interview, 那一場有8位候選人, 每人準備一份簡報, 但現場卻來了快20位主管, 不久後我就發現我的簡報內容成了他們家的新功能! 無論你如何防, 對方如果要抄襲還是有辦法的!
某知名線上平台及某NB大廠要求我準備Full Details簡報, 有過前述的經驗, 我當然知道有被clone的危險; 我放棄了線上平台的機會, 因為跟朋友打聽過後發現它們已經每隔一陣子就會密集發邀請, 但從未錄取過人, 每一波大約可收到20份簡報! NB大廠我做了一份測試用的簡報, 果然單位主管要求我再提供一份更詳細的簡報, 我想了一下就沒有再提供了!
我的建議是 ~ 不要給太detail的東西, 如果對方不斷要求更多就要當心了! 畢竟防不勝防!
