新工作跟預期差很多，下一步怎麼走？

這是一個很難回答的問題，因為每個人的狀況都不一樣。以下是一些建議，你可以參考看看：

**先想清楚你為什麼不喜歡這份工作。**是工作內容不符合預期？是主管的管理方式？還是公司文化不適合你？了解原因才能找到解決方案。
**和主管溝通你的困難。**如果是工作內容或主管的管理方式的問題，可以嘗試和主管溝通，看看是否有改善的空間。
**給自己一個期限。**如果溝通後還是沒有改善，你可以給自己一個期限，例如半年或一年，看看自己是否能適應。如果到了期限還是不行，那就考慮離職。
**做好心理準備。**如果離職，你要做好心理準備，可能會在之後的面試中被問到為什麼離職。你可以事先準備好答案，並且練習回答。
以下是一些離職的注意事項：

**做好交接工作。**離職前，一定要做好交接工作，將自己的工作交接給其他同事。這樣可以讓公司減少損失，也能讓你留下好印象。
**寫好離職信。**離職信是給公司和主管的正式通知，一定要寫得誠懇禮貌。
**保持良好的溝通。**離職後，也要保持和公司、主管的良好溝通，避免產生不必要的誤會。
希望這些建議能幫助你做出最好的決定。

人生還能有多少個半年?!
隨本心而走，想要高薪就得付出相對的代價。
如果像要高薪又想要舒心，你是要真有大氣運的人才輪的到你。
未來之事未可知，心機算盡皆枉然。

無法承受 超過自己負荷

除非自己想挑戰 不然 轉身離開

不用擔心年資的問題

現在很多 做不習慣 不適合 可能不到一個月

就離開了

新世代的轉職頻率 更是高 平均半年 最多一年~~

所以 自己決定吧!

加油!

同一工作久了,難免會有倦怠感,換新的工作,又難免有適應期,如果你對當下的工作,真的感到難以勝任或適應,不如早點換個工作,以免浪費彼此的時間.

1.如果您之前的工作只是"走路"，目前工作算是"慢跑"，雖然有陣痛期，但也表示您已在無形中提升實力。當您有朝一日達到"跑步"的程度，回頭想想您會發現之前的工作步調都是在浪費青春。
2.評估自己的職場性格，穩定安逸的低薪工作or拼鬥高壓博高薪的工作，哪樣適合自己，再作離職與否的考量。
以上是個人提供給您的說法供您參考。

首先，讓我給你一個大大的擁抱 🤗。我明白這種感覺，壓力和鬱悶確實讓人難受。但別擔心，我會幫助你思考該怎麼做。

1.不要搞砸自己的健康：首先，最重要的是你的健康和幸福。如果這份工作對你的身心健康造成了嚴重的負面影響，那就要謹慎考慮。

2.評估現況：不要草率做出決定。評估一下你目前的處境。你是否已經嘗試與主管溝通，分享你的狀況，看看是否有可能調整業績目標或減輕工作壓力？有時候，這種困境可以通過溝通和協商解決。

3.有計劃地尋找下一份工作：如果你決定離職，儘量確保你有一個明確的計劃。不要隨意離職，而是開始主動尋找下一份工作，確保你的履歷不會有太長的斷層期。在找工作的過程中，也可以考慮接受一些培訓或提升技能，這樣可以增加你在市場上的競爭力。

4.尋找支持：找一些朋友或家人傾訴，他們的支持和建議可能會對你有幫助。

最後，別忘了保持信心。生活中總會有起伏，這只是一個小小的坎坷。無論你決定怎麼做，都相信自己，你會找到屬於你的道路。希望你能盡快走出困境，迎接更好的明天！ 😄🌟

您好，
工作應該是跟階段性目標有關，
如果這份工作可以累積到別的地方不容易累積的技能或人脈、資源、薪資、發揮空間......那也許可以考慮先想辦法達成你希望成長的部份；但若沒有地方能讓您有所累積的話，也不一定需要強迫自己，反而可以趁現在思考自己適合的工作類型是什麼?期待的環境或文化是什麼?現階段追求的目標是什麼?有沒有希望累積到的實力或技能?這份工作與期望目標差距在哪裡?

釐清這些資訊之後，就會更清楚自己的方向，同時也可以先朝這自己的期待值找工作，如果很幸運得找到就可以離職沒問題，如果短期找不到也可以思考上述這份工作是否有價值，是否有經濟壓力，若都沒有太大壓力的話是不用勉強的！

以上提供您參考，祝您一切順利！

好的職涯發展對人生很重要，我的轉職經驗值（十年待10間以上的公司）來看，半年應是足夠，但前提是我們有試著去做溝通，且適時調整心態及精進自身的專業等等！
對以前的我來說，經濟永遠是個問題，從沒想過裸辭！
不知你是否有經濟的問題，或許可以先培養下一步的興趣或專業，當然同個專業領域也是很可以的，開始去面試其他的公司，為下份工作做準備！有了這次的經驗，或許在面試時可以多了解日後工作的內容及環境，避免重蹈覆徹！
每個人待業時間的長久，對心理的影響也不盡相同，希望您可以順順利利轉職！

只能說想像與實際之間本就存在著落差，能否調適改變就關乎一心，但是依您所述我覺得您已經對於目前工作產生恐慌性質的排斥，正向思考應該已經不足以轉變您的念頭了，該捨棄就捨棄，雖說下一個工作未必更好，但是至少已經獲得的經驗會提供給我們的智慧提升，是可以讓我們避免再次發生的。
至於您擔心對未來歷傳的影響，依我的人資實務經驗來說，「存在卻未必」，不可能所有人對於每一份工作都能夠得心應手，發現不能達成轉換是希望找到更適合自己提供價值的職務，這是正確的，誰也不能夠也不應該去勉強誰的，只是要說當初的悸動抉擇下，怎會出現如此大的失落?建議您找時間冷靜的思考想想，職涯路上我們盡可做到「不貳過」，讓每一份歷程都銘感五內，提升我們自己的戰力值。
以上供參。祝您順利!

您好:
轉換每一份工作的時候都需要審視評估，自己離職的原因與下一步希望學習到的是什麼，才能在選擇工作中，選到合適的！
上一份工作覺得每天都好像差不多，有可能是你想挑戰的目標要在更高，又或者你的工作過於routine所以您想要有所改變，可能要評估的是
１．如果您是業務，您想要更高目標賺更多的獎金，那是否可以再去爭取提高業績目標，又或者開拓與挑戰更多的領域
２．若您是偏後勤工作，可以檢視預計的下一份想要發展的工作，應該具備的能力是否都已經具備，若沒有可以利用時間先進修

回歸到目前工作，六個月內的轉職時間應該還OK，但超過六個月以上，面試應該都需要交待，可能需要有好的說明，但我建議您可以先想想這份工作造成您不適應的主要因素是什麼，這樣也方便您未來轉職選擇時的參考！如果這工作還有地方學習，也還能撐到一年，那當然也沒什麼不好．可以多評估這份工作的價值喔！