匿名2023/10/6

未填公司未填職務31-35歲

新工作跟預期差很多,下一步怎麼走?

在前公司待了快四年,覺得每天做的事好像都差不多,想換個環境學習成長,因此轉職到同產業類似的公司,但是是香港商。

沒想到轉職之後是地獄的開始,主管給的業績目標很高,每天都在追業績,壓力很大,晚上甚至都做惡夢,最近一到睡前就很鬱悶,想著明天起床又要去上班了。

真的有種一刻都待不下去的感覺,但是我才來半年,怕現在離職對之後的履歷很傷。

我該現在離職,當作沒做過這份工作,趕快找下一份工作嗎?還是撐滿一年再說?

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回答 10

這是一個很難回答的問題,因為每個人的狀況都不一樣。以下是一些建議,你可以參考看看:

**先想清楚你為什麼不喜歡這份工作。**是工作內容不符合預期?是主管的管理方式?還是公司文化不適合你?了解原因才能找到解決方案。
**和主管溝通你的困難。**如果是工作內容或主管的管理方式的問題,可以嘗試和主管溝通,看看是否有改善的空間。
**給自己一個期限。**如果溝通後還是沒有改善,你可以給自己一個期限,例如半年或一年,看看自己是否能適應。如果到了期限還是不行,那就考慮離職。
**做好心理準備。**如果離職,你要做好心理準備,可能會在之後的面試中被問到為什麼離職。你可以事先準備好答案,並且練習回答。
以下是一些離職的注意事項:

**做好交接工作。**離職前,一定要做好交接工作,將自己的工作交接給其他同事。這樣可以讓公司減少損失,也能讓你留下好印象。
**寫好離職信。**離職信是給公司和主管的正式通知,一定要寫得誠懇禮貌。
**保持良好的溝通。**離職後,也要保持和公司、主管的良好溝通,避免產生不必要的誤會。
希望這些建議能幫助你做出最好的決定。

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1人肯定

人生還能有多少個半年?!
隨本心而走,想要高薪就得付出相對的代價。
如果像要高薪又想要舒心,你是要真有大氣運的人才輪的到你。
未來之事未可知,心機算盡皆枉然。

5人拍手・

無法承受 超過自己負荷

除非自己想挑戰 不然 轉身離開

不用擔心年資的問題

現在很多 做不習慣 不適合 可能不到一個月

就離開了

新世代的轉職頻率 更是高 平均半年 最多一年~~

所以 自己決定吧!

加油!

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同一工作久了,難免會有倦怠感,換新的工作,又難免有適應期,如果你對當下的工作,真的感到難以勝任或適應,不如早點換個工作,以免浪費彼此的時間.

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1.如果您之前的工作只是"走路",目前工作算是"慢跑",雖然有陣痛期,但也表示您已在無形中提升實力。當您有朝一日達到"跑步"的程度,回頭想想您會發現之前的工作步調都是在浪費青春。
2.評估自己的職場性格,穩定安逸的低薪工作or拼鬥高壓博高薪的工作,哪樣適合自己,再作離職與否的考量。
以上是個人提供給您的說法供您參考。

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首先,讓我給你一個大大的擁抱 🤗。我明白這種感覺,壓力和鬱悶確實讓人難受。但別擔心,我會幫助你思考該怎麼做。

1.不要搞砸自己的健康:首先,最重要的是你的健康和幸福。如果這份工作對你的身心健康造成了嚴重的負面影響,那就要謹慎考慮。

2.評估現況:不要草率做出決定。評估一下你目前的處境。你是否已經嘗試與主管溝通,分享你的狀況,看看是否有可能調整業績目標或減輕工作壓力?有時候,這種困境可以通過溝通和協商解決。

3.有計劃地尋找下一份工作:如果你決定離職,儘量確保你有一個明確的計劃。不要隨意離職,而是開始主動尋找下一份工作,確保你的履歷不會有太長的斷層期。在找工作的過程中,也可以考慮接受一些培訓或提升技能,這樣可以增加你在市場上的競爭力。

4.尋找支持:找一些朋友或家人傾訴,他們的支持和建議可能會對你有幫助。

最後,別忘了保持信心。生活中總會有起伏,這只是一個小小的坎坷。無論你決定怎麼做,都相信自己,你會找到屬於你的道路。希望你能盡快走出困境,迎接更好的明天! 😄🌟

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1人肯定

您好,
工作應該是跟階段性目標有關,
如果這份工作可以累積到別的地方不容易累積的技能或人脈、資源、薪資、發揮空間......那也許可以考慮先想辦法達成你希望成長的部份;但若沒有地方能讓您有所累積的話,也不一定需要強迫自己,反而可以趁現在思考自己適合的工作類型是什麼?期待的環境或文化是什麼?現階段追求的目標是什麼?有沒有希望累積到的實力或技能?這份工作與期望目標差距在哪裡?

釐清這些資訊之後,就會更清楚自己的方向,同時也可以先朝這自己的期待值找工作,如果很幸運得找到就可以離職沒問題,如果短期找不到也可以思考上述這份工作是否有價值,是否有經濟壓力,若都沒有太大壓力的話是不用勉強的!

以上提供您參考,祝您一切順利!

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2人肯定

好的職涯發展對人生很重要,我的轉職經驗值(十年待10間以上的公司)來看,半年應是足夠,但前提是我們有試著去做溝通,且適時調整心態及精進自身的專業等等!
對以前的我來說,經濟永遠是個問題,從沒想過裸辭!
不知你是否有經濟的問題,或許可以先培養下一步的興趣或專業,當然同個專業領域也是很可以的,開始去面試其他的公司,為下份工作做準備!有了這次的經驗,或許在面試時可以多了解日後工作的內容及環境,避免重蹈覆徹!
每個人待業時間的長久,對心理的影響也不盡相同,希望您可以順順利利轉職!

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只能說想像與實際之間本就存在著落差,能否調適改變就關乎一心,但是依您所述我覺得您已經對於目前工作產生恐慌性質的排斥,正向思考應該已經不足以轉變您的念頭了,該捨棄就捨棄,雖說下一個工作未必更好,但是至少已經獲得的經驗會提供給我們的智慧提升,是可以讓我們避免再次發生的。
至於您擔心對未來歷傳的影響,依我的人資實務經驗來說,「存在卻未必」,不可能所有人對於每一份工作都能夠得心應手,發現不能達成轉換是希望找到更適合自己提供價值的職務,這是正確的,誰也不能夠也不應該去勉強誰的,只是要說當初的悸動抉擇下,怎會出現如此大的失落?建議您找時間冷靜的思考想想,職涯路上我們盡可做到「不貳過」,讓每一份歷程都銘感五內,提升我們自己的戰力值。
以上供參。祝您順利!

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您好:
轉換每一份工作的時候都需要審視評估,自己離職的原因與下一步希望學習到的是什麼,才能在選擇工作中,選到合適的!
上一份工作覺得每天都好像差不多,有可能是你想挑戰的目標要在更高,又或者你的工作過於routine所以您想要有所改變,可能要評估的是
1.如果您是業務,您想要更高目標賺更多的獎金,那是否可以再去爭取提高業績目標,又或者開拓與挑戰更多的領域
2.若您是偏後勤工作,可以檢視預計的下一份想要發展的工作,應該具備的能力是否都已經具備,若沒有可以利用時間先進修

回歸到目前工作,六個月內的轉職時間應該還OK,但超過六個月以上,面試應該都需要交待,可能需要有好的說明,但我建議您可以先想想這份工作造成您不適應的主要因素是什麼,這樣也方便您未來轉職選擇時的參考!如果這工作還有地方學習,也還能撐到一年,那當然也沒什麼不好.可以多評估這份工作的價值喔!

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