匿名2022/9/23

未填公司未填職務26-30歲

因原公司簽約期已到,現在從新找工作卻一直找不到

我的經歷是3年的室內設計師,並且有兩年的時間是做店長,因為簽約期滿,剛好又因為疫情,想換一份有底薪的工作,因為原本是沒有底薪的,想為快30歲的自己求個穩定的工作,卻怎麼都找不到,是因為經歷不夠漂亮,還是只是時機還沒到

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1 經歷是3年的室內設計師,並且有兩年的時間是做店長,因為簽約期滿,剛好又因為疫情,想換一份有底薪的工作,因為原本是沒有底薪的,想為快30歲的自己求個穩定的工作,卻怎麼都找不到。
2 在104首頁打入室內設計師,跑2865個職缺,職缺數不會太少。
3 今年房屋市場銷售走下坡,室內設計的營業自然會受到影響,但還不致於找不到。
4 將履歷自傳重整,強調設計作品,不強調店長職務,再投。有經驗專長年輕,會找到好工作的。
5 祝福您。

如果是求一份穩定有底薪的職務,那店長經歷必須先當作是加分
可能要先不要要求有管理職務

在投職時強調您的設計經理與作品,相信在此領域工作並不難找喔

您好,

穩定的工作要有穩定的專業

1. 如果店長是裝璜設計,加上三年室內設計,五年專業找不到就是時機未到,繼續找一定可以的。
2. 如果店長和設計無關,那才是履歷不漂亮,沒有穩定的專業,繼續找回室內設計,穩定專業回來,這一次先把時間拉長直到找到,未來就會穩定下來。

繼續 fine tune 找工作這件事

1. 履歷「客製化」,先研究職缺條件再寫履歷,貼著他們要的寫,或請104履歷診療顧問協助。

2. 平均要投100到200封,所以繼續投,但不能亂槍打鳥的方式,「要精準」。

3. 「模擬面試」,找其他人、google 考題做練習到熟練。

4. 整理室內設計的「核心價值」,材料、收納、易製性、時尚性、價格、創意、競爭力等,邏輯思維要有架構、清晰。

希望以上分享能幫忙找到工作,加油?!

您好
1. 請先確定您想要發展的目標
2. 依照不同期望的職務,準備不同專業的履歷表
3. 建議到履歷表健診室指定Giver 為您分析機會點,從您的需要處給予適當的輔導

謝謝您

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