- 未填公司未填職務26-30歲
因原公司簽約期已到，現在從新找工作卻一直找不到
我的經歷是3年的室內設計師，並且有兩年的時間是做店長，因為簽約期滿，剛好又因為疫情，想換一份有底薪的工作，因為原本是沒有底薪的，想為快30歲的自己求個穩定的工作，卻怎麼都找不到，是因為經歷不夠漂亮，還是只是時機還沒到
1 經歷是3年的室內設計師，並且有兩年的時間是做店長，因為簽約期滿，剛好又因為疫情，想換一份有底薪的工作，因為原本是沒有底薪的，想為快30歲的自己求個穩定的工作，卻怎麼都找不到。
2 在104首頁打入室內設計師，跑2865個職缺，職缺數不會太少。
3 今年房屋市場銷售走下坡，室內設計的營業自然會受到影響，但還不致於找不到。
4 將履歷自傳重整，強調設計作品，不強調店長職務，再投。有經驗專長年輕，會找到好工作的。
5 祝福您。
如果是求一份穩定有底薪的職務，那店長經歷必須先當作是加分
可能要先不要要求有管理職務
在投職時強調您的設計經理與作品，相信在此領域工作並不難找喔
您好，
穩定的工作要有穩定的專業
1. 如果店長是裝璜設計，加上三年室內設計，五年專業找不到就是時機未到，繼續找一定可以的。
2. 如果店長和設計無關，那才是履歷不漂亮，沒有穩定的專業，繼續找回室內設計，穩定專業回來，這一次先把時間拉長直到找到，未來就會穩定下來。
繼續 fine tune 找工作這件事
1. 履歷「客製化」，先研究職缺條件再寫履歷，貼著他們要的寫，或請104履歷診療顧問協助。
2. 平均要投100到200封，所以繼續投，但不能亂槍打鳥的方式，「要精準」。
3. 「模擬面試」，找其他人、google 考題做練習到熟練。
4. 整理室內設計的「核心價值」，材料、收納、易製性、時尚性、價格、創意、競爭力等，邏輯思維要有架構、清晰。
希望以上分享能幫忙找到工作，加油?！
您好
1. 請先確定您想要發展的目標
2. 依照不同期望的職務，準備不同專業的履歷表
3. 建議到履歷表健診室指定Giver 為您分析機會點，從您的需要處給予適當的輔導
謝謝您
