匿名2022/4/3
- 未填公司未填職務31-35歲
特休期間是否可於新公司報到？或是否有解套方法？
各位先進您好，本人3/16已向公司提出離職，預計任職至4/15(五)，公司為週休二日，但因仍有10天特休待排，故4/18(一)為特休起日，最後退保日為4/30(六)。若特休期間找到合適工作，是否可在前東家未退保前於新公司報到呢？謝謝您
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您好，
根據勞基法規定，離職前未修完的特休，公司必須換錢，所以也可以跟原公司談任職到4/15。
另外也規定從事二個工作是可以二個工作都加保的，所以退保前報到應該不會是問題，詳細也可以詢問你一下勞保局，以上供參考，加油💪
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1. 本人3/16已向公司提出離職，預計任職至4/15(五)，公司為週休二日，但因仍有10天特休待排，故4/18(一)為特休起日，最後退保日為4/30(六)。若特休期間找到合適工作，是否可在前東家未退保前於新公司報到呢。
2. 退保日為4/30(六)，您的報到日最早5／3(二)。
3. 可與前東家討論，10天特休折現，不休領現金，退保日為4/15(五)，您的報到日在4/15(五)之後皆可。
4. 可在前東家未退保前於新公司報到，不行。除非新公司同意報到，但投保日期延後。
5. 祝福您。
Semiconductor , Electronics, Computer and Digital Marketing,營運辦公室幕僚 產銷 ,營運 ,CSR, 就業服務, 職業安全衛生, 風險管理顧問 ・2022/4/11
理論上可以投保兩個事業單位:
建議老實告知新公司---他們有他們的想法, 他們的處理方法.
如果有職災意外發生??? 或某一時間地點被疫情傳染被疫調?
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！