- 未填公司未填職務36-40歲
覺得工作對人生毫無意義，是正常的嗎？
我今年快40歲了，目前在類國營企業擔任財會人員。
在進入這份工作之前，曾經在私人企業工作過，所以一開始進入現在這份工作時，很珍惜這個能夠準時上下班，維持生活品質的工作機會。
不過在這份工作做了七年後，感覺自己有點迷失了。現在完全沒有想盡心盡力把事情做好的想法，對新的目標及專案也沒有興趣，只想快點到下班時間，回家吃飯休息，每天就是早上醒來趕著上班，在公司做著差不多的事情，也不想花時間跟同事交流，偶爾被上司唸時，還會覺得事情又不嚴重有什麼好大驚小怪的。睡前想到明天又要起床上班，重複無意義的事情，就又感到一陣焦慮。
最近看著身邊跟自己年紀差不多的同儕，感覺大家都很有自己的目標，不論是再度進修有興趣的領域，或是事業小有成績擔任主管職，感覺人生一直有在前進；反觀自己卻好像卡在不上不下的位置，雖然現職待遇不差，但也覺得自己好像就此停滯了，不知該如何往上。
不知道自己這樣是不是工作倦怠？真的有人每天都很期待去上班嗎？想請問大家該如何找回對工作的熱情與動力呢？謝謝！
您好,
不會有人每天都很期待去上班阿~ 公司又不是我開的(攤手)
我可以理解您的心情, 在工作跟生活中都一成不變, 很不錯但又沒有很開心, 跟朋友抱怨還會被說是無病呻吟。
我會建議保持自己的動能, 給自己一些新的刺激:
◆ 去報一些有興趣的課程, 不管跟工作有沒有關係, 踏出公司-回家的迴圈, 去新地方學習新的東西, 認識新的朋友
◆ 自學新的技能, 並練習新技能, 看書, 看youtube, Ted Talk, 線上課程, 練習一個新的技能讓你有成就感,
◆ 運動、瑜珈 身體動起來, 身材好起來, 頭腦跟著動起來, 人生也會動起來
◆ 趁著聖誕跨年農曆年 大量社交活動, 舊朋友新朋友家人同學通通約起來, 比你好的激勵你, 比你差的安慰你
◆ 回饋社會, 幫助其他人, 104 Giver團隊是個好地方啊, 歡迎加入教學相長, 一邊回答問題看履歷, 一面也能思考自己在工作上的問題, 104也有許多Giver的聚會跟演講活動可以參加。
以上, 提供您參考~
請教你兩個問題：
1. 在職場上，你希望自己成為怎樣的員工？
2. 在人生中，你希望自己成為怎樣的人？
你在人生中的目標，會決定你的生活開支有多大，以你而言，生活開支就來自你的工作收入。而你在職場上的目標，會決定你用怎樣的態度面對你的工作。
如果這兩個問題你都沒有答案，那你的工作當然對你的人生沒有意義，因為兩者之間沒有連結呀！
我曾經在當研發工程師的時候，遇過一個主管，他投注相當多的時間心力在工作上，研發部他是第一個到，最後一個走的。
當時我問他，真的對這些技術層面的東西這麼有興趣嗎？
他說一點也沒有，他的人生完全不想和這些鬼東西扯上關係，他理想的生活模式就是陪著家人，偶爾來點國內的小旅行，這樣就很滿足了。
後來跟他熟一點，我發現這間公司雖然是小型家族企業，但是給他的薪資比其他公司同等的主管都高，當然對他的要求也高。
而這個主管除了努力達到公司的期望之外，把多賺的錢通通存起來，拿去買房子出租，他說等到租金收入可以支應生活開支的時候，就打算離職去找比較悠閒的工作。
而這，就是工作對他人生的意義。
你提到「很珍惜這個能夠準時上下班，維持生活品質的工作機會」，那麼你下班之後所做的事，對你而言就是很重要的，能夠讓你達到人生目標的才是。
工作對你的人生具有意義，只有兩種情況，第一是我說的，把工作連結到收入，再連結到這份收入支撐著你，要達到怎樣的人生目的。
第二種情況，你自己就是公司的老闆，如同台積電對張忠謀、鴻海對郭台銘而言，絕對不僅僅是一份收入。
Q 真的有人每天都很期待去上班嗎？
我。就像我現在在這無酬回答問題一樣，而且還搶不到第一個回答。
Q.想請問大家該如何找回對工作的熱情與動力呢？
我有八成的工作，都是兩年以下，就是一入職就日以繼夜拼命做，做到筋疲力盡後，績效出來了，讓公司驚奇了，然後加個我個薪賞我個主管，接下來就開始上班等下班，然後半年後我覺得無聊浪費生命就離職了。周而復始著。
40歲前，我一直用這樣的作法，維持樂情動力。
Q 不知道自己這樣是不是工作倦怠？
可以倦怠是好的，惜福；40後，職場大反轉，我的日以繼夜法開始效力不如預期，比如現在，我一人抵同級職務三個人，部門的一半天是我扛，然後主管放話要做掉我，簡單說，非專業的變數增多了。
建議:
用力深入工作 --＞ 為部門創價 --＞ 自我成就感 --＞ 更深入 ---＞ 獨到專業產生 --＞ 口碑肯定 ---＞ 熱情來了
這過程，多數只有自己，沒有同事、沒有主管。
