這樣的公司還能待嗎？

您好
每個企業在草創期,
都是人少事多,
因為你給的資訊有限,
就你給的資訊來做評論,
當你了解公司實際狀況後,
你自己就要評估你自己是不是可以承擔風險,
也許公司不穩定是短暫的(等上了軌道就一飛衝天),
也許老闆也在想辦法讓公司轉型和調整,
也許老闆也不希望公司倒閉讓員工和員工背後的家頓時失去經濟來源 ,而很努力撐著,
也許公司就是準備要收了 ,你只是進來收尾而已,
也許現在就是產業的低潮期(每種產業也都會有高潮和低潮),
...
因為我們都不是當事人 ,只有你自己最清楚,
也許你可以先趕快把該學的都學起來 在邊找工作,
也許你可以再深入了解而不是靠"聽說"或"以訛傳訛",
也許你可以思考一下你自己現在若是離開 ,那待業期間沒有收入你承不承受的住,
以我的從業經驗,
我有看過20年前就說公司營運多不好要倒(但該公司到現在還繼續存在 ,員工還是繼續說那家公司不好),
我也看過公司營運不好但卻被其他公司購併(繼續留在那的員工反而福利比原公司更好),
我要表達的是,
你的職場是你自己要過的,
你自己有好好思考過就好,
沒有絕對的對或絕對的錯,
而且你也還年輕 ,不要怕失敗(不是嗎?),
希望你職常順利,
祝福你.

看你對這份工作的目標是什麼，是學習工作技能嗎？還是挑戰高薪？升遷主管職？評估完自己的目標，再檢視這份工作能不能滿足你的需求，如果不能再考慮騎驢找馬

您好 針對問題回覆如下

1- 公司能不能待有很多因素需要評估的，產業長期發展，公司獲利，主管管理模式，公司文化，同仁之間關係，工作內容與發展性等等，主要您自己要判斷公司目前是在哪個時期，草創還是長期虧損等，公司經營項目長期有無獲利性可能，這些您自己都要先去了解，就像有些新創公司一開始也都沒有獲利跟虧損，但是只要抓準機會就會一飛衝天，每間公司的情況不太一樣，沒辦法透過有限的資訊給您最好的建議
2- 您先問自己對於工作是否可以學到東西，老闆是否正派經營，產業是否有發展性，公司商品是否有獲利可能，如果都是，即便目前狀況不如預期，未來還是有發展性的，而且如果後續真的有獲利，我想這些陪伴老闆的老戰友正常來說都不會被虧待到的

以上建議
請參考
謝謝