職場上是不是不用太認真?

你好：

職場臉皮厚一點看用在哪邊。

職場上是不是不用太認真?.....
＞＞＞＞ ㄟ，認真看那些"各種擺爛、推託、自私的行為
更抓準職場上大家都在演，也不會跟你翻臉
頂多只是私下名聲很差而已＞＞＞就不必了

"雖然這種心態大部分較受上級青睞
在績效和獎金多少有加分效果"
＞＞＞聽起來還是有加分
至於"但人紅是非多，相對黑掉的機率也很高"
＞＞＞看是在這樣的主管(企業)底下黑掉，還是整個職場/職涯都黑掉。

自己的職涯口碑自己經營管理，別人的看看就好，沒有哪一種比較吃香，選擇在於自己。

我個人蠻感謝過往的自己有認真~~

希望以上資訊有幫助到你，祝福你。

1 這個提問者問的是職場上是不是不用太認真，只要臉皮厚一點就比較吃香。
2 初入職場的確需要認真努力，培養自己的工作能力和專業素養。認真的態度可以幫助你在工作上更加專注和有效率，也可以讓你在同事和上級眼中建立好的形象。
3 抱著多學的心態接手不想做的任務，也是一種積極向上的表現。這樣不僅可以提升自己的能力和技能，還能得到上級的認可和獎勵。
4 然而，只著重於臉皮厚，而忽略了工作能力和認真態度，是不足以在職場上長期發展的。這種表現在短期內或許能讓你得到一些好處，但長遠來看，人脈和口碑才是真正能夠幫助你在職場上站穩腳跟的關鍵因素。
5 在職場上，擺爛、推託、自私等不負責任的行為並不受歡迎，這種行為容易讓人失去信任和機會。因此，認真工作、負責任的態度才是獲得同事和上級信任的重要途徑。
6 臉皮厚當然是一種能力，但不是最重要的能力，真正的職場精英需要具備的是能夠以認真態度和實力勝出的能力。這些能力是經過長期鍛煉和積累得來的，並且需要不斷地保持和提升。
7 祝福你。

您說的不太對。您這講法，是只有您自行陳述這整套職場的樣貌，而且沒有別人與您對質，我們無從得知您究竟解讀了什麼樣的職場印象。

或許請您換換思考：職場的老鳥懂不懂得學習？以及懂不懂得承擔公司的責任？

是不是只要做完該做的工作即可？是呀，基本上，您也只是上班到下班這期間，對公司才算數。除了在工作日與上班時間做事之外，您還在其他時間也做事嗎？

學習，分很多種。公司業務裡的事情，也許您沒得 google ，或者本來很小看那些事，視為常識。但您自行在公司之外找的學習資源，也是學習嗎？學習，也可能是格物致知之下再格物致知，層層拆解，搞到討論認識論與形上學方面的知識，而那樣也是學習嗎？

至於人與事非方面，不管您多麼強調您愛學習，但都跟其他人以及相關的是非無關。畢竟，學習就是您專注於工作，從做中學就是，或者，若休息時間有餘力，再翻開書本學習。想學習，那就學習呀，與他人何干？

1.每個人都有他的生存之道，老鳥們亦是。
2.目前老鳥們的心態只是擺爛、推託，安逸惡勞，喪失前進的動力，當然到了中年轉業勢必自食惡果。
3.您運氣很好，在您職場可以看到這麼多不良示範，作為砥礪自己。