面對職場潛規則＆灰色地帶無所適從

我是一個影像工作者，剛到這份工作才兩個月，我就混到不得不離職的地步．．．
老實說，遇到這樣的情況讓我感到既憤怒又無助，一直以來，我在職場上都不想跟別人鬥，也不想跟別人爭，只想好好地做好我的事，快快樂樂的上下班，加上我的工作一直以來都是靜態的，所以我在檯面上給人的感覺就是獨來獨往，不好接近的感覺，雖然我自己也清楚，這樣似乎不大好，但因一直以來這樣也過了很長一段時間，所以也沒有認真的面對這樣的問題

直到這份工作，我剛進去的時候，因主管希望往Ａ方向發展，但根據我自己過去的經驗，Ａ的作法其實根本達不到主管自己提出的ＫＰＩ，所以我建議Ｂ做法，老闆也認同Ｂ作法，當初我的心態很簡單，為了達到主管的目標，提出的良性建議，沒想到就因我這天真的想法，給我的未來埋下了殺機

之後主管交代我做一個案子，但因過去的做法明顯有問題，會被當作詐騙，傷害公司本體形象，所以我建議往另一個方向嘗試，事發至此，其實一直以來我的態度都很好，沒有採用尖銳的言詞，都好聲好氣的，沒想到主管根本不領情，認為我有問題

所以換我提出意見的時候，他就在全部門面前羞辱我，當下其實我感到非常委屈，還有憤怒，我過去提出意見的時候，要嘛私下跟主管講，不然就是會議中提出，沒想到在老闆面前他表現得很平靜，實際上卻不是如此

但如果部門方向出現明顯問題，下屬卻不提出建議，是不是也有很大的問題呢？

之後又有一次，我按照主管的講法去做事，他卻不滿意，除此之外他又在眾人面前羞辱我，當下我冷靜的跟主管說明這種案件本身就是要重複溝通並且修改才有可能是他要的，但後續我就知道這間公司我不能待了，隨即跟老闆提出辭呈，事後老闆也跟我表示諒解，因該主管本身就有一些問題，老闆也在考慮要不要動他．．．

其實我們在做的東西本身就是要大量溝通，來明白彼此的想法，一直以來，我都是好聲好氣的說，出發點也是為了部門以及公司好，沒想到卻是落得如此下場，但其實我在打這篇文章的時候，我就知道問題所在了，也認為自己與世無爭的想法其實是極其的天真且無知

離職後這幾天，我對未來真的深感無力，且黑暗，誰都知道社會上是現實，黑暗，人人自私，如果可以踩著別人的屍體向上，別人肯定不會客氣的，但我就是一個蠢蛋，想要獨善其身．．．

我真的很想請問各位職場先進前輩，是不是我一定要虛偽，一定要心狠手辣，一定要黑暗，才有辦法在職場上生存嗎．．．？像我這種人未來一定會遇到很多類似的事情，我究竟要怎麼樣才能夠保護好自己呢？