雇主可否強制勞工申請補休？

勞工於平日或休息日加班，依【勞動基準法第24條】規定，雇主應給付加班費。至於勞工加班後是否選擇補休，依【勞動基準法第32條之1】的規定，須完全依照勞工的意願，雇主不可以片面要求勞工補休。如果雇主強制勞工補休，而不給加班費，依法最高得處罰鍰100萬元。