- 未填公司未填職務31-35歲
前份工作離職原因為公司財務狀況不穩定，面試能夠講出來嗎?
前份工作在一間中型的非公發傳產製造業擔任會計一年的時間，
常常聽到出納跟主管討論公司資金緊張的狀況，
集團也有薪資延後發放及公告會發放年終但遲未發放的狀況發生。
後續會計師完成查核簽證，財務長不願在大表上押章，反而要求我跟直屬主管在大表上押章。
後來自己接受不了這項要求，加上公司有明顯資金壓力的現象，便自請離職。
因為履歷上都會有公司名稱，
面試時被問到上份工作離職原因，前述的狀況可以當作離職原因嗎?
(怕說了會有被面試主管覺得自己有恣意洩漏公司營業秘密的狀況)
回答 3 則
謀職面談時，一定會被問到前一份工作的離職原因！
以您的情形而言，只要說明公司財務狀況不佳，導致薪資及年終有延遲的狀況，所以衡量職涯發展，決定轉換到營運穩健的公司任職，這不會涉及財務機密的部份！
另外，您也可以將工作調整，視為個人產業領域或是職涯規劃等個人因素的考量，這也可以完全規避敏感的財務問題，以上提供您參考，謝謝！
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1. 在一間中型的傳產製造業擔任會計一年，後續會計師完成查核簽證，財務長不願在大表上押章，反而要求我跟直屬主管在大表上押章。
2. 離職原因在財務長不願在大表上押章，反而要求我在大表上押章。這已明顯違反公司會計準則，財務長不願在年度財務報表押章，我也只好選擇離職。
3. 以上說的通，那就是我離職的原因，沒有恣意洩漏公司營業秘密的狀況。
4. 在履歷自傳面談展現會計專業，才是再踏入職場的關鍵。
5. 祝福您。
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1人肯定
1、自請離職。請問你離職時，在離職單上面寫的離職原因是甚麼呢?面試時就講那個原因就好了，比較好說明
2、面試時建議不要講前公司的不好，即便真的不好，因為面試者是很主觀的，有些人不喜歡求職者講前公司的壞話，再來不管前公司財務狀況如何?(你說:加上公司有明顯資金壓力的現象)，說別人公司財務危機似乎不是很恰當。
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！