匿名2022/7/4
- 未填公司未填職務31-35歲
兩個 offer 很掙扎，該如何選擇?
各位大大好，
小的目前手上有兩間offer，不知怎麼抉擇，好像都不錯，特此上來聽取各位大大的意見：
XX電腦，比擬為小米，ERP產業，職務內容是最心儀的、自己最想要的，是公司自己養的正職員工；缺點是進入後接觸到的是公司內部部門的系統(無法與業界保持接觸)、公司在台灣的市占率正逐漸萎縮中，公司轉往大陸市場發展，未來穩定度較不確定，有 political issue。
OO軟體，比擬為Apple，職務內容比較雜，package較優，名聲也較優，目前專案是派駐到銀行裡面，工作與生活能平衡；缺點是派駐比較不容易升遷、不容易找到職場的歸屬感、不容易接觸到真正的 domain know how、銀行被政府監管行政流程較繁雜、在派駐的地點身份好像矮人家一截(次等公民?)
不曉得各位大大是會想要選名聲好、package優的人力派遣，之後會接觸很多面向的厲害專案，還是會選擇一個領域，先求站穩位子，再來向下紮根呢?
謝謝各位大大的意見
深深一鞠躬
您好，
先幫您做一下星星評比表。
公司綽號：小米 vs Apple
薪資評比：★★ vs ★★★
企業規模：★★ vs ★★★
公司發展：★ vs ★★★
工作內容：★★★ vs ★★
業界資訊：★ vs ★★★
歸屬感 ：★★★ vs ★★
我想表上看起來去Apple比較好，但心裡一定很想去小米，所以才會超級掙扎。
幾個不同思考的點
1.去了小米，還有機會進Apple嗎？
有些專業技能，不用就會忘記，如果這是您的專業關鍵技能，那就不能放棄，要先往小米，幾年後再轉換到更大的公司。
2.有沒有機會拿Apple的薪水去跟小米談competing offer先加一波
對小米真心誠意的說，我真的真的很愛你，但別家用房子汽車8克拉鑽戒來求婚，給不起鑽戒能不能派輛車，你隨便再加一點我就立刻簽，不然我跟家人沒辦法交代。
3.錢對你有多重要？
如果2談不成，小米的薪水夠過活嗎？不夠過活，其他都不用談。
你會不會放不下自己失去的薪資福利，心裡委屈，覺得那領多少錢做多少事，對工作投入的程度也降低一些？
4.累積3-5年後，你可以去哪裡？
您有約略的比較一些，小米的系統相對封閉，基本上就是台灣市場，但可能(？)工作本身的專業度較高？假設去了小米，5年後您可以去哪裡？
反而Apple的職涯相對清晰一些，派駐銀行，好好做幾年，累積一定經驗後，如果對於派駐顧問的職缺沒興趣，就轉到銀行或是消費性產業。
最後，幾個個人經驗感覺，跟您分享
1.派駐顧問的職涯
IT服務業基本上就是把高端技術人才派來派去，技術越好、經驗越深的顧問價碼就越高、越多人搶，有些顧問或轉成解決方案規劃、專案管理，甚至是業務。
因為顧問能快速的累積不同行業的經驗，或者在同一個行業不同家企業服務，所以能快速累積商業洞見，快速的解決客戶問題。
2.好像矮人家一截、歸屬感的問題
我以前待的公司都把顧問跟工程師塑造得蠻高端的，大部分客戶視我們家的顧問、工程師是外部專家，把大家都解不了的問題 交付給我們，我們的業務或PM都是直接匯報給經理或CTO等，跟一般的約聘人員做重複事務性質不同，假設您對Apple的工作的內容與價值有疑慮，建議您再簽合約之前問清楚一點。
如果您追求的歸屬感是 有一個自己的座位，有一群長期合作的夥伴，的確顧問不是這個樣子的生活型態，但如果調整心態，持比較開放的心態，隨遇而安，到處認識新朋友，幾年下來可以累積一大批在IT圈的朋友。
以上，提供您參考。
第一個offer是你最心儀、最想去的地方，答案呼之欲出！能夠進去最有興趣、最能燃燒熱情的工作，才是上策，WORKING AS A SPECIALIST，展現自己的專業，將本份工作做到專家級別，做到不可取代，就是你兩三年後跳槽拿高薪最好籌碼！
加油！
您好，
建議選擇名聲好的公司，學習好名聲的由來，不管從做事的方法，系統的建置，軟體的架構，都可以學習到為何這個公司會有好名聲。
更重要的是，名聲好的公司對職涯履歷會有很大的加分，通常可以選擇到更好的公司，加油?！
如果時間、財力允許
要不要找第三間
另外關於派遣
看一下這個討論串也好
【心得】年輕人千萬別去做派遣工
https://forum.gamer.com.tw/C.php?page=1&bsn=60561&snA=14600
