家庭+工作無法兼顧該如何選擇？

你好，其實行政助理確實有點困難。
依你的學歷與經驗來講的話。

建議可以先看你科技公司，是哪方面的作業員，找相關產業的職位會比較好尋找。

然後..作業員的工作時間，不外乎大概都是，12小、輪班、室內、假日支援

除非你想屏除這些經驗。

那就是重新開始了。

不要再定位自己只是一個行政助理，或是只是因為行政有8-17、9-18，周休二日的時間

其實很多產業都有，但也是滿滿滿。

可以問問身邊朋友，或是上網找類似時間的工作或職務

再來去物色。

不然行政助理，很多也是要加班的，也不一定都是周休六日

補充:
至於家人方面，看要不要先討論，再來做決定，畢竟10年不一定是一個好的經歷。

而且在同一個職務上做10年，代表公司也沒有提供相應的升遷管道，內部調職也要2-3年(通常都是唬爛，3年過後，還不知道有沒有，有的話也不用等到2-3年)，看來不是很順暢。

雖說家人是血肉相連，但你也是獨一無二的你。
需要為未來的自己，現在的自己，好好想想。

1. 高職學歷，在某科技公司生產作業員已有十年，第二胎的半年育嬰假期限快到，我想換工作找能配合孩子作息的工作。找行政助理的工作卻處處碰壁，兼差打工沒辦法固定週休二日，換工作又覺得可惜了十年資歷，進退兩難。
2. 在104首頁打入週休二日可以跑出好幾萬個職缺，再打入週休二日作業員也有一萬多個職缺，雖然您不想持續在半導體製造業工廠工作，但如果可以持續應用作業人員的經歷，找到週休二日的生產線工作，完全沒有問題。
3. 換一家找能配合孩子作息的工作，如果屬製造業生產線，這可行，但薪資福利會打折扣。
4. 換一家找能配合孩子作息的工作，如果屬行政人員，由於長期在生產線，對文書作業也生疏，找到工作的機會是比較低。配合已工作十年的現職，向主管、人事掛號，三年後轉調八小時部門。
5. 祝福您。