這樣公司可以試嗎？有沒有什麼疑慮

你好

我曾在新創公司待了5年，
碰過大大小小的狀況和困難。

與其討論這間公司可不可以去任職，
不如討論你是否適合在新創公司工作？

根據你面試過程中提問的重點來看，
若你沒有很大的覺悟要為公司的成長盡一份力，
新創公司的氛圍和管理方式，
很大可能你是完全無法適應的，
我建議你還是找一般的公司去任職，
也不用浪費自己的時間去試錯。

祝 求職順利

1 面試前期只有104訊息，但還是去了解，人資填寫基本資料無筆試，主管面談，薪資中偏下，創新公司無福利且沒有健檢，結束後人資直接送到門口沒有另外介紹公司福利，事後詢問是否需體檢及相關問題人資兩天仍未回答，面試當天下午拿到offer。
2 上經濟部商業司網站查公司登記否，是否有統一編號。有，至少立案。
3 主管面談，反過來回顧，主管是否具備網路相關專業，有，董事長主管，成立新創合理。沒有，就要小心了。
4 有立案，董事長主管有專業，已待業第四個月，去。二者缺一，另謀發展。
5 祝福您。