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如何與兩家應徵公司做協調溝通？
我是今年應屆畢業生，畢業於行銷流通管理學系，有1-2年工作經驗，大多是教學助理、學校單位工讀生、電子商務實習生、行銷實習生，想要盡快進入職場磨練經驗。
5/20應徵A公司(電子零組件相關業)採購助理，5/25進行線上面試，用人單位主管請人資5/31詢問我是否確定可以到職上班，我回覆6/7最快可上班。
5/26應徵B公司(人工智慧相關業)業務助理，5/26當天下午進行線上面談，我也詢問HR是否能盡快通知二次面試，HR回應最快在下周五6/4通知。
個人比較喜歡B公司所在產業、公司文化，因為本身是新鮮人求職，想著「先求有再求好」，公司願意青睞經驗不多的我已經很感恩，不確定B公司二次面試的結果是否一定會拿到Offer，也不確定A公司是否願意繼續等我延後回覆到職，很怕會有兩頭空的情況，請教各位業界前輩應該如何？
謝謝大家
您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。
① 5/26應徵B公司(人工智慧相關業)業務助理，5/26當天下午進行線上面談，我也詢問HR是否能盡快通知二次面試，HR回應最快在下周五6/4通知。
✍ 以B公司5/26第一次面試，回覆最快也要等到6/4通知是否二面(+7工作天)，表示這家公司的考核作業流程是比較長的，或是目前競爭者非常多，所以就算能夠順利等到二面，預期錄取時間也可能要到6月底，甚至7/1才能上班，在這樣的情況下想要與A公司進行時間上的溝通，難度會是相當高的。
② 5/20應徵A公司(電子零組件相關業)採購助理，5/25進行線上面試，用人單位主管請人資5/31詢問我是否確定可以到職上班，我回覆6/7最快可上班。
✍ 以A公司的狀況，其順利到職的機率會高很多，與其建議等B公司尚不明的狀態，且現在疫情已經影響到一些求職夥伴，造成報到日期延後或是取消報到的問題，會建議您向人資調整為6/1可以上班，除了藉此表現出您的誠意，也避免這幾天公司又剛好面試到一個不錯的人選，進而影響到您的錄取機會。
③ 如何與兩家應徵公司做協調溝通？
✍ 以個人的看法，會建議您先調整6/1到職日期，以確保取得A公司的Offer，然後親身去了解 A公司的工作環境是否是您想要的，這樣就算B公司後續沒有結果，也不會落到兩頭空。但如果發覺 A公司與自己期望內容差異太大，且 B公司又有通知二面的話，再去思考是否要參加二面，對您來說工作上會比較有保障度。
👍 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。
5/31日，還沒到呀。換句話說，目前沒有一家公司確定是會給你offer 的，所以先等待即可。
不過按您說的，A公司有望拿到offer，不過您也不用擔心，當您拿到offer 的時候，您可以問何時要回覆，並和A公司協商最晚何時需回覆即可(算准這時B公司有結果的時間)，並且可以用已和某公司有offer的理由，來請B公司盡快給offer。
以上供參
嗨~ 最近疫情嚴重，很多企業報到時間都延至6/15之後了。如Well說的，你還沒正式跟HR談Offer,5/31跟HR談時，可以先聽HR怎麼說，再回應。
另外是這兩家公司產業差異大、業務助理跟採購助理也完全不同，你還是要思考一下你的生涯規劃想要的發展的方向是甚麼喔?以免累積的經驗對下一份工作沒有幫助!
另外，繼續投遞履歷吧! 再還沒確定的機會前，還是多看一些機會。
加油! 疫情期間多多保重，祝福您找到可以長期發展的工作~
