匿名2023/8/1
- 未填公司未填職務31-35歲
喜歡的工作也符合職缺但履歷未讀不回，職缺天天更新
目前待業中
有喜歡的公司組織很大
內部持續徵很多專案管理，自覺可以勝任且英文或是專案能力都達其標準
但職缺每兩三天更新，投遞的人不多卻遲遲等不到消息
都沒有顯示已讀(有一說是履歷直接進人資信箱所以104看不到已讀)
請問只是公司掛來打廣告呢?或是已經投了沒回應就果斷放棄也不用再投造成人資觀感不佳?
大家能接受重複投遞同一職缺嗎?同公司有類似職缺我也有投遞另一項是可以被接受嗎?
目前待業一個月很焦慮，
履歷診療過幾次大體沒甚麼問題
之前待過小公司還是想要到大一點的公司制度比較完整些
履歷除非有大變動，不然不建議一直重複投。投類似職缺還可以，但投不同類型就不建議，會被視為還沒想清楚自己要什麼。當然如果看3個月職缺又有更新，可以再投投看。
大公司有時候需要更有工作經驗才應徵得到，建議還是多累積經驗。然後注意不要待業太久超過6個月以上時間，除非有陸續在學一些東西。
請問只是公司掛來打廣告呢?
A：照您的描述，職缺常調整應該不是掛著打廣告，大企業有的時候會有自己的求職流程，在人力銀行刊登會註明要去他們網站投遞履歷，可以注意一下是不是這狀況。
或是已經投了沒回應就果斷放棄也不用再投造成人資觀感不佳?大家能接受重複投遞同一職缺嗎?
A：多次投遞沒關係，只是不符合需求不會接到面試機會，建議可以從人脈問問看有沒有認識的人在裡面工作，了解一下狀況或幫忙pass履歷。
同公司有類似職缺我也有投遞另一項是可以被接受嗎?
A：只要您的職能符合需求，同一間公司的職缺都可以投遞試試看，也顯示你對這間公司的高度興趣。更積極一點可以網路上查公司電話，直接打去說明意願，看看能不能獲得面試的機會
一般公司未讀不回可能性推估
1.此職缺有但暫時停招（職缺暫緩或是已經有適合人選但不確定做不做得住），人資會先擺著做觀望與資料收集。
2.此職務有特殊門檻，例如主管喜好、資歷、學歷等不同狀況，所以在初選中就跳過也是有可能。
重複頭地同一職缺或是類似職缺沒問題，也代表你對這份工作有企圖，但不要一家公司投遞多個職缺，會造成反效果。建議多找幾家企業試試，搞不好有更好的契機。
