中高齡換新公司，短時間內評估風險後離職，履歷要如何寫？

你好：
中高齡轉職的您，辛苦了 。謝謝你勇敢的提問，以下我提供一些思考的建議方向，希望能對您的下一步行動計畫有所啟發～
一）首先，不是履歷表要如何寫？重點是，你要應徵哪一類的職務與產業？
先盤點自己的優勢與專長、興趣後，設定1~3類的職務，非類別寫履歷自傳。
畢竟，投遞履歷表的核心是要『投其所好』（企業要的工作條件，你的自傳經驗中是否符合？若你理解了，自然就知道履歷表要如何寫了）
二）有關第2點『 加上中高齡讓我擔心履歷要如何交待離職原因及是否還有機會重回職場？』
其實，只要能坦誠以對，就無須恐懼別人如何看待你。但是，要問自己的是『你是否有從這份新工作中，學到？讓自己的下一份工作不要重蹈覆側』
三）有關第3點『3、自己年輕時取得幼教師資格，只是未有太多執教經驗，對中高齡求職不知是否有幫助？
此要確認你的下一份工作是否要從事『幼教師資格』的工作，才會有絕對的關聯性，但是，執教的經驗的確會是主要的。但凡事總要一試之後才知曉，若決定了，就勇敢去試吧！ （人生不是得到，就是學到）
四）有關第4點
所有的經驗都是對未來有幫助的，但是要能建立『你要應徵的工作條件與你過去的經驗的關聯性』，才會讓審閱你履歷表的主管『知道你的能力』

五）以下是我對履歷自傳的建議模式，提供你系統性的思考。
• 摘要重點如下：（每家公司的資格條件職能條件不同,但是都可以用我教你的公式套入並自我檢視）
(1) 檢視你的履歷表與自傳有沒有“投其所好”：

(2) 希望職務名稱，若有不同類別，建議將履歷與自傳表也分類客製化撰寫並且個別精準投遞，會讓收到你履歷表的主管是專屬為這家公司所寫
(3) 職務內容描述：要清楚且具體，這會讓主管了解你要應徵的工作理解程度
(4) 希望工作地點：你的期待工作地點與企業希望你去的地點是否相符？若不符合，你就要修改
(5) 擅長工具、工作技能、證照資格：盤點你自己寫的內容與你要應徵公司的工作條件與職能條件是否相符？若有遺漏,請補充,沒有相符,這就是你要進修的地方
(6) 要清楚你應徵公司中的工作條件內容是否你有在自傳中具體寫入且要摘要你的績效與貢獻
(7) 用四大競爭力的方向寫自傳 ，
• 自傳要撰寫的四大競爭力：1)財務力(增加營收或降低成本）2)顧客滿意力 （內外部員工，主管與供應商均屬顧客範疇）3). 效率與效能力 4) 與工作相關的自主學習成長力
(8) 具體描述職能與人格特質的公式：用過去經歷的情境Condition +你做了哪些行動Action ＋產生了什麼結果Result的公式回答職能條件（舉例：細心.主動積極、解決問題...等）

以上的建議作法，希望對您有幫助。
另也分享一篇文章「打掉重練、虛心學習」高年級助理是前輩也是夥伴
希望讓你對中高齡轉職有信心。加油。
不要擔心、只要繼續。💪

https://blog.104.com.tw/administrator-job-hire-senior-worker/

3/4 基本上都沒有幫助，所以就不有想了。只有最近兩份工作，對您找工作上才有實際上的幫助。如果現在都不知如何交代離職的原因，那當初為何要離開呢？顯然您覺得這個原因不夠強烈到下一家信服，那這對上了年紀要找工作將會是很困難的事。一般上了年紀，除了人脈，幾乎沒有辦法。