
- 未填公司未填職務31-35歲
35+轉職,新人期不適應要離職嗎?
想要正常的下班時間和周休二日的工作,離開喜歡的教育業產業,轉職金屬製造業的業務助理,入職第一個月都沒有人帶領,叫我掃描文件。有跟我說因為很忙碌所以沒有人會帶你,我想說好吧!我自己努力學習如何看圖紙,跟輸入打單系統。但是可怕的是下班時間到了,全公司都下班,只有這個部門都在加班而且是每天!!!平均到20點是正常。主管有說過不強制加班,但是聽同事們說就是做不完才加班,不然拖到明天只會又有新的。下班又群組又一直響到半夜都在響。
進入第二個月後一樣沒有人教,東西就丟給我做,我連系統都看不懂,跟客戶信件要我聯絡,問同事A有範本可以參考嗎??她回我妳先自己寫寫看,之後就被約談主管說你們是同一團隊,同事A很忙接下來這幾家客戶就交給你負責。我整個愣住了,我都不瞭解產業。說好的教育訓練都無,同事們的名字在入職時都沒介紹,我自己要記下每個人的姓名+職務範圍。因為這家公司的業務助理工作是分客戶。
很神奇的來了,上週三突然被告知同事A只做到3/31,我要接手她的工作,所以就一直被丟東西。
其實在進入第二個月就有考慮要離職了。原因有下班所以要回復群組,要處理客戶的事情,工作內容說好的不一樣,原本只要基本訂單處理跟客戶信件往來。但是變成要負責前端的金屬製品的製程也要知道,因為師父是看你的製程處理。我學會了看工程圖,關於打單系統部分我自己記筆記學會簡單的輸入,複雜的我不懂,每家客戶端的系統都不一樣,學會的鼎新系統。
考慮離職原因
1. 下班時間不明確,要回復群組要處理客戶的事情
2. 薪資32K,而且是年後入職,2月薪資已不滿一個月,實際拿到少於基本工資
3. 教育訓練,不期待有人把手教學,但是連基本手冊也沒有,教一次就要會,記筆記時被說為甚麼要記。學完後我要確認流程,就說先試試就直接丟給我。
說了不會要問,問了又說妳再想想看。要我學會通靈嗎??
4. 每天吃不好、睡不好,想到上班就想吐。就算下班後還是一直想工作的事,嚴重影響生活
5. 發展性問題,年紀也30後半了,轉職接受低薪工作,但是這份工作就是在做代工,應徵說是依客戶需求做客製化。
若離職,金錢可以撐一段時間,本身擅長課程規劃及銷售、客戶服務、行政事務(曾為前公司撰寫新人教育訓練SOP流程)、節慶活動規劃。前公司找我回去,說是會調整上班時間跟加薪(40K以上),所以再回鍋前公司與轉職人資之間再考慮。

1 問題概述
你從教育業轉職到金屬製造業的業務助理,但工作環境混亂,缺乏指導、長時間加班、薪資低於預期,且職責與應徵內容不符,因此考慮離職。
2 缺乏指導
公司未提供教育訓練,完全靠你自己摸索,甚至記筆記都被質疑,這顯示企業文化不重視員工成長。
3 過度加班
每天加班到 20:00,且下班後群組訊息不斷,嚴重影響個人生活與健康,與你的職涯目標「正常下班」背道而馳。
4 薪資低於市場價值
32K 的薪資對你的年齡與經驗偏低,且入職時間導致實領少於基本工資,長期發展無利可圖。
5 職務內容不符
你應徵的是基本訂單處理,結果卻要負責金屬製程與前端工作,明顯與面試承諾不符。
6 高壓環境影響健康
你因工作焦慮而睡不好、吃不好,甚至影響身心健康,這絕對是警訊,長期下去會導致更嚴重的問題。
7 職涯發展受限
這份工作只是代工,學習價值有限,與你的長期專業(課程規劃、銷售、客戶服務)無直接關聯。
8 人際與團隊文化不佳
同事不願意協助,主管對於支援與培訓毫無作為,這種職場環境難以長久待下去。
9 選擇回鍋的優勢
你的前公司願意調整上班時間並加薪至 40K 以上,這是一個明確的職涯提升機會。
10 人資工作選擇評估
如果對人資有興趣,可以比較工作內容、薪資與發展性,但相較前公司,短期內回鍋或許是更穩妥選擇。
11 建議直接離職
這份工作顯然無法提供你想要的穩定生活與發展機會,離開是明智的決定,趁早止損。新人期不適應要離職嗎,正常會説不要離職,但您的狀況適合找人資測試下一個職涯。離職。
12 祝福你。
1.建議優先選擇能立即改善生活品質的選項(回鍋或轉職人資)
轉職也許可考慮較擅長的領域,不一定是人資,說實在的人資薪水其實也不高
因此建議先回原公司,後續也可以邊找適合的轉職職缺.
2.30+轉職關鍵:
避免「為轉而轉」:若只有「產業不同」但無實質成長,不值得犧牲健康
善用既有資產:你的專業能力具有價值,可作為談判籌碼
薪資底線建議:轉職或回鍋薪水至少維持40K
3.目前工作結構性問題:
加班文化已屬常態(每日至20點+下班後群組轟炸)
薪資低於產業水平(面談32K但目前未達基本工資有違法疑慮)
完全缺乏培訓體系(連基本SOP文件都沒有)
風險評估:
產業轉換成本高:金屬製造業專業知識需長期累積,你的專業與能力不再此
健康代價大:持續身心壓力可能引發更嚴重症狀,拖垮身體不值得
發展性有限:代工型業務助理被取代的機會高
您好,願意跳脫舒適圈要給您拍拍手。沒有人帶也沒有SOP,對於沒有相關經驗的人來說,這確實不是很理想。加上下班後還要再處理公事,也沒有加班費,確實離開也是選擇之一。
既然已經跳出來了,不建議馬上再回鍋,可以再看看自己的能耐到哪?反正要回鍋或是回原相關產業對您來說都不是難事,趁自己在經濟上也還撐得住,建議試試其他工作機會。以上供您參考,謝謝!