- 未填公司未填職務26-30歲
隔壁部門主管一直情緒失控影響工作氣氛
大家好
我們公司是開放式辦公室，大家都坐一起
我們座位隔壁是系統部門，他們有個小主管很常情緒失控
上一秒都還沒事，突然就會很大聲的飆罵
原因也常常不明所以，不一定是系統出問題
可能只是大家自己拿自己的下午茶，沒有互相幫忙拿，就會發狂飆罵很長一段時間
雖然不是罵我們，可是我們工作情緒也會受到影響
尤其她真的罵很久，想去倒茶水或上廁所必須經過他們座位
直接走過去也很奇怪，只能忍著等她罵完再去
我們有跟自己部門的主管聊過，但他們的大主管也 hold 不住小主管...
常常旁邊有顆炸彈會隨時爆炸，工作壓力很大氣氛也很差
難道只能這樣繼續隱忍了嗎？
回答 5 則
其實如果不影響您工作進度，就繼續做下去吧，這種情況如果持續不改善造成該部門士氣低落，上層遲早會處理的，您就不用擔心了，當作看戲即可 :)
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您好:
1、公司的座位環境，應該無法改變
2、他在公眾場合發飆，是他有問題，個人行事風格問題，他的主管及部屬們如果都沒有說甚麼，你似乎也不好說甚麼?若找你的主管處理，有可能變成針對性問題，對你沒有好處。
3、試著讓自己別受環境影響
4、離職
請自行斟酌!!
您好，
您該慶幸的是，這位常莫名發飆的人不是您的主管。
情緒安定性不佳，連大主管都hold不住她，想必她的能力很強，在公司是無法取代的吧。
山不轉路轉、路不轉人轉、人不轉心轉。沒有辦法改變辦公室環境，一定會碰到颱風地震的，那就要讓自己的心定下來，想想對方卓越的一面，並從中學習。排除暴怒的負面情緒，並自我警惕。
以上意見提供參考。
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1人肯定
如此明顯的他人的錯誤！請練習冷眼看戲+ 警惕自己 ，這是一套真人上演的活教材不用困擾呀⋯⋯
換個視角換個心情即可
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問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！