公司員工可以兼職嗎？

在工作時間內：
如雇主同意，並無違法。但同仁如有洩漏公司機密或是對於原本工作造成延誤等狀況，經勸導無改善，公司可以依【勞動基準法第12條】第一項第五款或是【勞動基準法第11條】第五款終止勞動契約。

在工作時間外：
因勞基法並無相關規定，故在工作時間外員工可自由使用時間，建議雇主可於辦法中規定不能從事相同性質之業務，避免產生爭議。同時同仁應遵守【勞動基準法第12條】第一項第五款及【勞動基準法第11條】第五款之相關規定。