珠寶精品業者是不是不愛用有相關店家工作經驗的人？

您好，經了解過您的問題，目前看起來您的經歷與應徵項目非常符合，故需要您確認幾點。

1. 您投遞的工作大多是屬於"高應徵人數11-30"的工作，以公司人資作業來說，越多人投履歷就表示安排面試的時間會拉長，且手邊可能已經有幾位適合的人選準備篩選，故已讀沒有回應是可以理解的。

2. 您投遞的工作大多是屬於"低應徵人數0-5"的工作，如果是這應徵人數但還沒有收到通知，可能有兩種原因，一種是公司目前沒有實際的需求，只是掛著職缺收履歷，等到有需求再通知。另一種就是您的履歷內容可能還不夠吸引公司的目光，這時候就需要請專業的前輩針對您的履歷內容進行健檢，才能協助您將履歷建置到更完整。

3. 因為您是工作後去讀研究所，非離職後換公司求職，以珠寶精品公司來說，認為是其他公司派來刺探的可能性低，所以還是希望您將重點先放在持續增加履歷吸引度及完整性，靜待應徵公司的通知。

以上建議希望能夠幫上您的忙，也祝您求職順利。