匿名7/26 21:32
專案管理26-30歲

於親戚公司任職,如何順利離職?

請問:
原本在親戚公司上班,因公司本身問題很多已經不適合再待下去,已經決定之後要離職,但提離職又怕傷害到大家的感情!
不知是否有比較兩全其美的方法?
ㄧ來可以順利離職又比較不會傷害到彼此之間的感情呢?

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您好:1、按照法令預告期提出離職2、並且跟你的親戚主管好好的說明你為什麼要離職?提離職不用不好意思或覺得傷感情,但這得要看你為什麼想要離職及你怎麼說明?3、好來好去好,好好溝通,並做好離職前的交接4、既然是親戚,應該也不會太為難你才是的

早安~~俗話說的好:良禽擇木而棲,如果您覺得親戚的公司真的有很大的問題,那麼還是建議您先向親戚反應您所看到的客觀事實,告知對方公司目前有什麼問題,讓對方有個心理準備~另外,建議您找好下一份工作後,用"想要接觸不同領域的工作,也希望能去見見世面"的理由,告知想要離職的意向~~也保留未來有機會希望能再合作的空間~不過,在這之前,建議您先和您的父母先打個招呼~避免因為這件事,引發家庭不合喔....以上供您參考~

您好,您和親戚之間的關係,以及如何減少彼此的歧見,應該您自己最清楚,要從這裡去找出比較適合的點提出。另外一個就是答應在他找到人之後給予訓練到可以接受的程度,降低交接的影響,這樣彼此也會有個人情在,加油💪!

您好,如果有機會找到比現職薪資高、獎金多、有加班費之類的,能夠把現職的某些不佳的點凸顯出來,那麼離開就會比較容易。沒找到新工作直接要離開,可能還是會有親情的存在。所以,建議可以著手轉職,會有機會透過比較而離職。以上供您參考,謝謝!

您好!拜讀完您的敘述與訴求後,容我提供一些建議如下1. 離職,本來就是找法條規定辦理的事情,只要記得,做一天和尚敲一天鐘,不要連再見都說的不開心。2. 按法規規定,提早告知雇主的離職天數從10天到30天不等,端賴在公司的年資而定,您可以搜尋法條即可。3. 關於親戚,若雙方繼續合作下去,確實影響到您的職涯發展、薪資所得、未來潛力…等等,您更應該合理分析與表態,讓談不下去的戀愛(合作)好聚好散,而不是帶有一點點親情綁架。相信您也能明白其中的道理。4. 若需要前輩協助一對一履歷健診,您儘管可以開始下一步。以上淺見供您參考,祝福您早日轉職成功!

建議可以誠實的說明離職的原因,如:個人發展、產業轉換、生涯考量..等等,正向的去表達自己的考量,並以對方角度思考一下職務交接、確定的離職日期..等等,在提出的時候會較完整,也可以減少尷尬歐;最後如果有幫助,也可以表達謝謝在目前公司學習到的經驗和成長,您有發現到問題越來越多,表示您有試著討論或解決問題,這也是經驗的養分,一種成長的經驗(只是看透了想離開,這部分就不需要著墨太多),祝福順利~。

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