- 未填公司未填職務26-30歲
請問離職提前好幾個月說可以嗎？
我現在在小型會計師事務所上班兩年多，但真的越來越討厭同事，巴不得馬上離職！
大概發生的事情就是：
我同事其實也才兩個正職跟一跟實習生(每年會換一個)，剛入職時兩個正職都會在背後說些什麼，或是故意說不是他做的，然後說成是我？
一開始我都慢慢忍受，會計師偶爾也會把我叫進去問事情的經過，但我解釋後會計師卻說要體諒老鳥？畢竟外面也很多人這樣的人，
所以我想說剛入職就不想引起爭執，
但前一個月我真的受不了，就直接跳出來為自己解釋，加上我自己口氣很差兇了他們，可是真的忍太久了，
結果變成他們完全不跟我講話，然後更在會計師面前講我壞話，甚至連工作上的事情都不說，客戶的訊息直接幫我已讀，也不通知的我，導致我等客戶又再來跟我說的時候我才發現！
我這樣完全連工作都很難做下去，但基於尊重跟會計道德⋯
還是想讓自己撐到明年五月底申報完營所稅後離職，但同事們真的越來越超過，
我在想要不要過完年後大概2月初就跟老闆娘提說我只做到5月底，讓同事們覺得我要走了，讓他們覺得就是他們讓我待不下去！
看能不能至少讓我到5月底可以好好撐下去，
不然我真的⋯⋯快受不了
想問看看你們對於我這個做法有什麼看法呢？
您的狀況在管理上我們叫"八字不合"或是"人地不宜"，看來您也做過努力了，
建議要換環境了，現在就投履歷，找到工作過完年領完年終就可以走了。
您的專業工作不難找，後面的事情就不用您費心了，那是老闆自己的事，
他沒有弄好工作環境留不住人自己要負責。這樣環境再待下去會生病的。
提前半年說我是強烈不建議，實務上有看過老闆找到人就說＜你可以先走了不用到五月＞，請問到時您怎麼辦? 工作有了嗎?
業界行情離職時間是提出一個月，頂多兩個月。
要考慮是您離職後無經濟壓力要歇息一段時間，還是需要無縫接軌找下一個工作。
想自己的問題比較重要，別把自己太當回事，公司不會沒有誰不行的。
張忠謀退休台積電也不會倒。
人與人之間相處就是要有緣份，此處不留人自有留人處。
有專業有能力不怕找不到好的。
祝 如意順心，下一個工作會更好。
您好，
同事相處的問題，不只在貴公司，在任何公司都有可能發生，因為人多事多，人多嘴雜，如果因為這樣換工作，那永遠換不完。
反之，應該尋求更好的溝通方式，如何大家和平相處，共同為公司的努力。
比如說到那裡去玩，偶爾帶點名產、點心大家分享，比如偶爾請大家喝咖啡，比如多跟會計師聊聊如何跟同事分工、合作等等，這樣練就和辦公室同事相處的能力、溝通的能力、團隊合作的能力，對未來職涯發展會很有幫助的，加油！
您好，
先直接回覆您的問題：
"離職提前好幾個月說可以嗎？" 可以的。因為您提早說，讓公司有足夠的時間招募新人來跟您交接，讓公司不會措手不及，主管有所安排，這樣也是您負責任的表現。
您的主管就是老闆娘嗎? 老闆娘就是會計師嗎? 與其您要提離職，不如好好地找主管(老闆娘)溝通，表達自己打心裡並不想離開，也許自己也有應該改進的，但也希望同事們要良性溝通，互助合作，不要私下較勁...，把您遭遇的狀況告知主管。
不論您最後是否離職，類似的事情也會在其他公司發生，因為這就是職場生態，您要從此事件獲得成長與智慧。
以上意見提供參考。
個人看法，直言勿怪
1.才剛入職就遭正職同仁背後議論？您的人緣不好？
2.前一個月時不甘忍氣，直接爆發，無異是目前狀況再火上添油， 結果是他們完全跟您形同陌路。您的EQ？
3.環境不容您，人事不合您，會計師不認同您，不需等到5月，讓大家都難過，快離職吧！
4.依照您的性格個性品行，一定能找到適合您的工作，別擔心，加油。
很難做下去的話 就離開吧!
人各有選擇 只有理由 沒有對錯
只要依法提早告知公司即可
參考網址:
勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？
https://www.mol.gov.tw/1607/28690/2282/2326/2288/7098/
人的問題真的很難處理，尤其一開始已經被針對了，後面再做什麼都是事倍功半，如果真的做的心很累，換離開那個環境也是個好的選擇
離職要多久前告知，勞基法規定是： (1)繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。 (2)繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之。 (3)繼續工作3年以上者，於30日前預告之。
你提早好幾個月告知所以不會違法，只是要評估同事跟主管會如何看待你，或許會把什麼事情都跟離職扯上關係，推測你不想做了所以變懶散、態度不佳等等，這是你要事先考慮的風險唷～
