- 未填公司未填職務21-25歲
家人生病需要我照護，準時下班或是請假是否可以？
各位前輩好，我是一位去年大學畢業剛出社會一年多的職場新鮮人。
家父因疾病，目前已於最後階段，醫師建議家人多陪陪他，走過最後一段路。身為獨生女，白天媽媽照護爸爸，而我每日晚上搭一個半小時的車到醫院看爸爸再回家，偶爾讓媽媽回去睡覺我留下過夜。
因車程往返遠，我有先與直屬主管打過招呼告知每日需要準時離開公司（公司18:00下班，大部分時間我是18:15左右離開）。公司加班文化比較重，所以近期都只有我特別早離開。
後來因部門經理認為我比以往每日完成的事情變少，開始質疑我的工作效率問題，我有說明家人需要我，我近期不太能加班請她體諒，但她跟我說：「但總不能這樣把工作丟著，有些郵件還沒回，有些事情沒處理好，期限超過兩天，那件事很急，為何沒處理等..」
因爲這樣讓我不敢請假以及有想辭職的念頭，或許在旁人眼中看來，這種事每個人都會遇到是我太小題大作與脆弱不堪，但從小到大我與家人非常親，真的很很希望能夠陪我爸度過最後一段時光，即使每日在醫院陪著他我也覺得很好，他看到我也很高興。
我也許還不成熟，所以尚未做好心理準備，導致把情緒帶到工作上，以及身心因此出了一些狀況。不曉得各位前輩能否給我一點建議？應該如何調適心情及我應該怎麼兩者兼顧？非常難受，工作上不順心或是遇到棘手的問題，更是讓人糟心，好像整個人快崩塌了。
謝謝你們耐心看完，非常謝謝。
您好
首先 ,每個人都有每個人的壓力 ,也些有小孩的壓力 /生活的壓力 /學貸的壓力 /家累的壓力...,所以你並不是最慘的(比你還不如意的更多...) ,所以你自己要先把自己調整好來 ,自己也才有能力 /體力來去面對問題,
公司的問題 ,還是要持續跟公司跟主管溝通 ,沒有人願意發生事情 ,但事情就是發生了 ,這是事實 ,看要跟公司跟主管這邊要怎麼配合 ,盡量取得平衡和交集 ,如果在工作上有未達標的 ,那是不是有其他辦法可以解決 ,例如提早一個小時上班 ,早一個小時下班 /LINE保持聯絡和溝通 /離開時先跟主管報備和詢問有無事情還要交待的...,總是要找到方法解決 ,如果窮極一切都沒辦法符合公司的期待和目標 ,這時你才要考量你去留 ,畢竟你要離開你就會有生活上的壓力及下一個職場的問題 ,當然 ,你也要衡量你自己 ,大家都是人 ,不是鐵人 ,如果真的要取捨的時候 ,還是要取捨(選擇陪家人) ,大家也都只有24小時 ,且這段時間也是最後能陪伴的時間 ,如果連最後一段時間都不能好好陪伴 ,相信這也會是一個遺憾 ,所以當你考慮後要取捨時 ,自己也要有所決定 ,相信你自己會好好思考,
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.
家人＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞工作
所謂「別人」的看法是因為這個「別人」成長背景、現況、身心狀態、經驗等等的「自我意識」分享或「強加」的「我覺得」，並不代表社會普遍觀點，或是您應該遵循的準則。這句話相信在未來20-30年都會受用，請您務必謹記在心！
該請的假就請，下班時間無法完成（或導致主管質疑您的工作「效率」等問題），對於一家公司合理的治理方式應該落入對員工的考核機制而不是PUA（情緒勒索）。完全不需要理會！
如果有其他經濟因素考量，先考慮陪爸爸的時間之外，是否還有其他過渡時期的經濟來源、收入等；如沒有考慮短期內的經濟因素，快去陪爸爸少上網少滑手機。樂觀看待生活才能用快樂陪伴爸爸！
