匿名2022/9/13

未填公司未填職務26-30歲

科系完全不相關..該如何成功轉職?

你好,我高中就讀土木建築相關科系,大學就讀餐飲相關科系,畢業後從事餐飲業(在同間公司待了三年半左右),因為想轉職從事行政類的工作而離職,目前已經離職了快三個月,也有去報名課程補救基本office,請問有什麼可以讓履歷更加分呢?有想過要不要先從短期的行政工讀做起,這樣的經歷會扣分嗎..?

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您好,

讓履歷更加分,就是不要一個履歷用到所有的公司,這叫亂槍打鳥,所以要客製化,也就是根據職缺公司開出的條件,貼著他的條件去寫履歷。

另外就是要盡量找熟悉的餐飲業甚至連鎖食品、連鎖餐廳等等的行政工作,這樣才能運用熟悉的餐廳、食品作業流程,才會有加分的效果,以上供參考,加油?!

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您好,

"工讀生" 顧名思義是讓還在學的學生有實習打工的機會,工作的安排也比較單純固定,學習有限。您已經畢業也出社會幾年了,不適合當工讀生。

您是餐飲科系畢業,也有三年半的餐飲實務經驗,在履歷自傳中,除了提到自己優良的人格質和軟實力,例如善於溝通、具親和力、樂觀開朗、有應變力...等,也要提出 "貢獻事蹟",就是過去工作中令您引以為傲的成績事件,用條列可以量化,用數字最有說服力,用條列式列出,例如:1. 同時負責8桌的客人,並得到好評; 2.當選最佳服務人員 ...; 盡量寫,列出越多就越能和您的競爭者拉出差異化,也代表您的戰績,即使這些沒有直接相關行政職務,但是可以看出您正面積極的做事態度。

您也可以到104履歷診療室選擇Giver來協助您,這樣會比較具體。

以上意見提供參考。

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若非本科系且過往也沒有行政經驗,會建議可以看派遣性質工作
因為現在很多大型企業都會用約聘方式任用新人,行政職缺為主
公司請約聘,一般是因為人力滿編但仍人手不足,
卻沒有多的正職缺額,所以才會和派遣公司合作;
還有一些是短期約聘派遣的需求(例如:產假代理人)
我招募面試職涯中也看過不少約聘轉正的成功案例
有些大型企業進入門檻高,但派遣員工條件不嚴苛
以上資訊提供參考,希望能有幫助到您,祝順利: )

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您好,

您在餐飲業公司已經任職三年半左右,表示您在工作上的穩定是很好的,只是您目前想轉職到行政管理工作。

1.建議您可以直接應徵行政管理的正職工作,不需要從短期的行政工讀做起。

2.應徵的產業別可以從您較熟悉的餐飲業、批發零售業、一般服務業與飯店住宿業等跟餐飲業比教接近的產業。

3.請您可以在104履歷診尋找合適的顧問前輩,尋求優化履歷與自傳的建議。

以上建議請您參考,祝福轉職順心如意。

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