張瑋淇的個人資料頁

張瑋淇: 104資訊科技股份有限公司; 獵才顧問

在人資這塊領域至今累積經驗已累計8年多的經驗
曾任職銀行擔任招募，負責全台及海外100多家分行消金業務以及新進行員（櫃員、企金、消金、理專）招募和面試安排，並於任職期間擔任以下負責人
1.擔任105年度全省新進行員專案負責人(招募108位新人)
2.擔任SGM專案負責人
3.擔任分行開幕禮賓
2016年任職獵才顧問擔任Banking職務招募，例如:理財顧問/主管、消金業務/主管、分行主管、輔銷、投資研究員等職務招募，同時也協助IT、電商業、通訊業招聘人才
2017年獲邀國立嘉義大學研究所邀請擔任全國性職涯講座講員
2018年受邀至世新大學替學生進行履歷健檢以及職涯分析規劃
希望能盡一己之力:)

37拍手
1受邀回答
5粉絲

拍手37
受邀回答1
粉絲5

關注

邀請回答

在人資這塊領域至今累積經驗已累計8年多的經驗
曾任職銀行擔任招募，負責全⋯更多

擅長能力

金融業

擅長能力

金融業

公司裡唯一敬重的直屬主管離職了，要跟進，還是留下來挑大樑呢？

張瑋淇

104資訊科技股份有限公司獵才顧問

您好，有些公司會在人選離職要求賠培訓津貼，若您現在的公司沒有綁約的條件其實不一定要等到半年才異動，因為半年時間很長，充斥各種變動因素，若新公司offer開的不錯，而您也有意願，看要不要提早報到? 不然現職公司被蒙在鼓裡，一直給予您資源、栽培您，若公司投入的越多，相信您一定也不好受~ Up to you~相信您在提出這問題時，其實您心中早已有答案^^ 祝順利

下個月升主管職，卻想打工換宿

張瑋淇

104資訊科技股份有限公司獵才顧問

「 30歲以前我認為可以勇敢追夢」我身邊也有朋友跟您遇到一樣的問題他從事銀行人資工作，穩定且福利佳但她畢業後就進去工作到29歲時倦怠有一天她突然說要去加拿大打工換宿身邊親朋好友都勸他留下，但我支持因為等到30以後，可能面臨結婚生子就會開始懊悔當初有機會為什麼不飛的確您現在有一個不錯加薪晉升機會但文中提到「倦怠」，工作久了難免若不想放棄機會，可以休個年假走走到外面走走，充電一下，放鬆身心靈回來以後再好好繼續努力在工作崗位一年內您都可以不定期安排放鬆之旅休息是為了走更長的路，以上，共勉

獵頭派遣職缺跟正職有什麼差異嗎?

張瑋淇

104資訊科技股份有限公司獵才顧問

現在的確很多大型企業都會用約聘方式任用新人，可以規避三節、年終等支出，還有許多正職福利，公司請約聘，一般是因為人力滿編但仍人手不足，卻沒有多的正職缺額，所以才會和派遣公司合作；還有一些是短期約聘派遣的需求(例如:產假代理人) 我招募面試職涯中也看過不少約聘轉正的成功案例有些大型企業進入門檻高，但派遣員工條件不嚴苛以上資訊提供參考，希望能有幫助到您，祝順利: )

科系完全不相關..該如何成功轉職？

張瑋淇

104資訊科技股份有限公司獵才顧問

若非本科系且過往也沒有行政經驗，會建議可以看派遣性質工作因為現在很多大型企業都會用約聘方式任用新人，行政職缺為主公司請約聘，一般是因為人力滿編但仍人手不足，卻沒有多的正職缺額，所以才會和派遣公司合作；還有一些是短期約聘派遣的需求(例如:產假代理人) 我招募面試職涯中也看過不少約聘轉正的成功案例有些大型企業進入門檻高，但派遣員工條件不嚴苛以上資訊提供參考，希望能有幫助到您，祝順利: )

現在收到的工作都是約聘，該去嗎？

張瑋淇

104資訊科技股份有限公司獵才顧問

現在的確很多大型企業都會用約聘方式任用新人，可以規避三節、年終等支出，還有許多正職福利，公司請約聘，一般是因為人力滿編但仍人手不足，卻沒有多的正職缺額，所以才會和派遣公司合作；還有一些是短期約聘派遣的需求(例如:產假代理人) 我招募面試職涯中也看過不少約聘轉正的成功案例有些大型企業進入門檻高，但派遣員工條件不嚴苛若你手上已拿到幾家offer不妨可以多方面評估看看像是公司規模、未來發展性，其次是薪資及交通等以上資訊提供參考，希望能有幫助到您，祝順利: )

你好！我從高職畢業後即開始投入職場工作，雖讀高職商科畢業，但

張瑋淇

104資訊科技股份有限公司獵才顧問

您好，看到您的自序提到您高職畢業後，依然努力不懈半工半讀完成大學的學業，相當值得鼓勵 ! 從事幼教行業也是實屬不易，需要比一般行業更有愛心及耐心，讓人欽佩。雖然文中提到寒暑假會沒收入的部分，其實換個角度想；那假期剛好可以讓您喘口氣做些有興趣的事或是旅遊放鬆一下，讓生活和工作中得到平衡。若依然對幼教業仍有憧憬，您可以選擇安親班或是私立機構，就不會有寒暑假的問題，反而寒暑假會更加忙碌且充實喔! 希望您能從中找到最佳的平衡點，祝福您順利、順心^^

遠端性質(經營分析、數據分析)，有何管道、方式/技能進入?

張瑋淇

104資訊科技股份有限公司獵才顧問

工作環境我認為遠比薪資更來得重要，即便高薪但人不對，也無法支持您做的長久，現在很多公司因應疫情推出遠距上班，但大部分遠距上班性質以工程師為居多，關於您提及的家鄉工作，不妨可以談看看，一方面可以節省交通及住宿，換算下來說不定比您現職工作還能得到更好的報酬希望您能從中找到最佳的平衡點，祝福您求職都能順利、順心^^

客服轉職業務或商務開發適合嗎？

張瑋淇

104資訊科技股份有限公司獵才顧問

客服為公司第一線工作，可以初步了解整個公司脈絡同時要具備專業且同理心及高度的抗壓性可以針對以上幾點突顯您相對優勢之處若轉職B2B業務或通路開發是有挑戰性的就像您提到的人脈累積，可以針對您有興趣的產業去認識這產業的佼佼者進而更加了解該產業，並透過人再去認識其他人久而久之您就可以建立起您對於這塊產業的人脈以上，提供您參考，祝福您轉職B2B業務或通路開發的方向發展都能順利、順心^^

如果不當業務並且想擺脫助理的身份，還可以做什麼?

張瑋淇

104資訊科技股份有限公司獵才顧問

擔任國外業務助理6-7年其實您的穩定度很高，值得鼓勵若目前工作得不到更多的成就感或是更多的學習與成長空間或許您可以詢問公司是否有內部輪調的機會? 很多工作的久任員工都是經過很多輪調後升遷若轉職其他公司除了要找有興趣有發展性，其中公司文化也是很重要的因為要認同公司的文化，才能做得長久，共勉之。祝福您不論是轉職抑或是選擇留任都能順利、順心 ^^

未來職務選擇與方向？

張瑋淇

104資訊科技股份有限公司獵才顧問

30歲以前我認為可以勇敢追夢，30歲以後建議就要定下來(大方向就要確認) 若有準備國考的決心就要全心投入好好準備，不過要自行設立停損點，以免投入過多的沈默成本；若之後選擇就業，可以先了自己的興趣所向來選擇投遞，最好興趣可以結合您的專業技能，必定可以做得開心且長久，工作中獲得成就感及得到更高的薪酬。以上，提供您參考，祝福您不論是準備國考抑或是選擇就業都能順利、順心^^