- 未填公司未填職務26-30歲
科系完全不相關..該如何成功轉職？
你好，我高中就讀土木建築相關科系，大學就讀餐飲相關科系，畢業後從事餐飲業（在同間公司待了三年半左右），因為想轉職從事行政類的工作而離職，目前已經離職了快三個月，也有去報名課程補救基本office，請問有什麼可以讓履歷更加分呢？有想過要不要先從短期的行政工讀做起，這樣的經歷會扣分嗎..？
您好，
讓履歷更加分，就是不要一個履歷用到所有的公司，這叫亂槍打鳥，所以要客製化，也就是根據職缺公司開出的條件，貼著他的條件去寫履歷。
另外就是要盡量找熟悉的餐飲業甚至連鎖食品、連鎖餐廳等等的行政工作，這樣才能運用熟悉的餐廳、食品作業流程，才會有加分的效果，以上供參考，加油?！
您好，
"工讀生" 顧名思義是讓還在學的學生有實習打工的機會，工作的安排也比較單純固定，學習有限。您已經畢業也出社會幾年了，不適合當工讀生。
您是餐飲科系畢業，也有三年半的餐飲實務經驗，在履歷自傳中，除了提到自己優良的人格質和軟實力，例如善於溝通、具親和力、樂觀開朗、有應變力...等，也要提出 "貢獻事蹟"，就是過去工作中令您引以為傲的成績事件，用條列可以量化，用數字最有說服力，用條列式列出，例如：1. 同時負責8桌的客人，並得到好評; 2.當選最佳服務人員 ...; 盡量寫，列出越多就越能和您的競爭者拉出差異化，也代表您的戰績，即使這些沒有直接相關行政職務，但是可以看出您正面積極的做事態度。
您也可以到104履歷診療室選擇Giver來協助您，這樣會比較具體。
以上意見提供參考。
若非本科系且過往也沒有行政經驗，會建議可以看派遣性質工作
因為現在很多大型企業都會用約聘方式任用新人，行政職缺為主
公司請約聘，一般是因為人力滿編但仍人手不足，
卻沒有多的正職缺額，所以才會和派遣公司合作；
還有一些是短期約聘派遣的需求(例如:產假代理人)
我招募面試職涯中也看過不少約聘轉正的成功案例
有些大型企業進入門檻高，但派遣員工條件不嚴苛
以上資訊提供參考，希望能有幫助到您，祝順利: )
