- 未填公司未填職務31-35歲
轉職選擇後感到焦慮與後悔，想尋求方向建議
原本是社工背景，近期完成一段職訓課程（Excel、Power BI、ERP、文書等），目前正嘗試轉職至行政/會計/業務助理等職務。
一、接獲物流會計助理職缺並答應入職，領取資料後反悔未報到。（1.路程、入職資料繁瑣，例如：保證人、保證人財力證明…
2.入職資料領回後，才進一步得知一些工作細節，例如：
（1.）中午休息一小時，公司位於工業區，需騎車外出約五分鐘用餐，餐點需自理；雖有冰箱，但電鍋狀況不明，整體午餐安排對我而言較為不便與不穩定。
（2 .）忘記打卡一次即須扣一小時事假，制度偏嚴格，對焦慮型人格造成心理壓力。
二、原先婉拒的業務助理職缺，事後發現更符合自己的性格與期望，於是聯絡回覆想再次爭取機會。
三、對於自己來回猶豫與變動感到內疚與焦慮，擔心造成職場觀感不佳，也懷疑自己的判斷力。
四、想釐清適合自己的職務方向、工作性質（如行政 vs. 業務支援 vs. 財會）。
五、想調整自己的決策焦慮與害怕讓別人失望的習慣，建立更穩定的判斷依據。
您好，照您的敘述，我認為你不喜歡的是公司(入職程序與制度)，而不是會計助理的職務唷！相反的，再次爭取業務助理，是喜歡這個職務？還是公司(制度)？
期待釐清適合自己的職務方向、工作性質，建立更穩定的判斷依據。我的建議如下，你參考看看。
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1.釐清合適的職類：
利用104的工具，往內心發展，看看自己靈魂住著哪位名人，藉由此測驗，可看到自己合適並可參考的職類。 https://guide.104.com.tw/interest/
2.尋找嚮往的工作：
運用104的調查，開拓自己的視野，了解各行業的現況、工作內容(含薪資，是否穩定調薪)，看遍產業百態總會有幾個職類讓你深感興趣吧。 https://guide.104.com.tw/salary/
3.建立判斷依據：
依你提出的想法為案例，我認為要建立的是(問題釐清)唷！
就像上述，我認為你不喜歡的是公司(入職程序與制度)，而不是會計助理(職務)。所以，在面試時是否就要先釐清公司制度呢？
再來，假設每間公司的入職程序都較為繁瑣，您是否能接受並撐過去，因為接下來就是您嚮往的職務囉！
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以上，希望對您有幫助，如有不清楚的地方，歡迎再提出討論，祝 職涯順利！
你的困擾很真實且常見，特別是在轉職階段，對新環境的陌生與自我期待之間的拉扯很容易放大焦慮。你有明確學習方向，也勇敢嘗試新領域，這本身就是值得肯定的事。以下是具體的建議，幫你釐清職涯方向與調整決策焦慮：
一、釐清自己的工作偏好（適合的職務方向）
根據你描述的情況，我們可以從幾個角度分析你的偏好與適性：
1. 工作環境的穩定性與人性化程度
你對工業區午餐不便、制度嚴格（忘記打卡就扣假）感到壓力，顯示你比較傾向於：
A.有彈性且人性化管理風格的環境。
B.生活機能較佳、能妥善安排休息與飲食的地點
✅ 建議方向： 行政助理 / 業務助理（內勤支援型）。
（比起財會職務，這類工作環境通常較有彈性、流程複雜度較低）
2. 對制度與細節的敏感性
你提到自己屬於「焦慮型人格」，制度嚴格會造成心理壓力，這表示你可能不太適合：
A.高規範、高數據準確性、制度嚴謹的工作（如出納、會計）。
B.動態變動大、外勤比例高的業務類職缺。
✅ 建議方向：
偏向固定流程的內勤職務（如行政支援、業務助理），有明確工作邊界、協助性質明確，壓力相對可控。
二、下面提供職業適性測驗連結，幫助您更了解自己。
希望以上內容對您有所幫助。
https://guide.104.com.tw/personality/
1 你轉職時猶豫不決，放棄物流會計後想爭取業務助理機會，陷入焦慮與自我懷疑。
2 拒絕不適合的工作是成熟選擇，不是失敗。
3 物流會計要求繁瑣、制度僵硬，本就不利穩定發展。
4 餐食與作息不便，會影響長期工作品質與心理健康。
5 回頭爭取業務助理職缺是明智之舉，展現誠意即可。
6 猶豫不定反映你在乎未來，不必因此自責。
7 行政與業務支援通常較穩定，財會則需細心與規律。
8 建議從工作中能否發揮優勢與成就感作為判斷依據。
9 可記錄每次選擇背後的理由，幫助未來更快決策。
10 別為了「怕讓人失望」強迫自己接受不適合的職位。
11 職涯初期多嘗試是優勢，不是問題。轉職選擇後感到焦慮與後悔，想尋求方向建議，專心爭取業務助理職缺。
12 祝福你。
