自己喜歡的工作 VS 有錢途的工作？

雖然不想這樣說，但是很多家人在職涯的建議上，往往只反映 "他們想要看到的你的樣子"。至於這是不是你想成為的樣子，他們不在意。

不過是不是應該換個有錢途的工作，基本理論是這樣：人類對於職涯的上升，有推力和拉力：推力就是自己的野心或使命感或人生目標，想要完成更多事更多成就等等；拉力就是現實生活比如養家人或者買房子的壓力逼使人去賺更多錢。

所以如果你的人生現階段沒有推力也沒有拉力，那你很難去主動挑戰新工作或者薪水更高的工作。因為你會只看到風險，潛在報酬對你來說沒有意義。

換工作不要太隨便。不要只為了錢就換工作，除非你很缺錢。長期來說，維持薪水上升的方法是不斷提高你在工作上能夠提供的價值，不只是專業知識，也包括解決問題的能力，對組織的熟悉度，對主管的了解，以及人脈等。這些東西可以帶來的不僅是薪水上升，而且讓你有能力在競爭中不被淘汰(維持長期領高薪)。與這些相較，為了月薪從三萬升到四萬甚至五萬就換工作，而換的新工作無助你提升自己的價值，那沒什麼意義。

所以你如果做現在的工作很愉快，也不缺錢，那不需要理會家人怎麼說。但是你應該去想：現在的薪水五年後還夠用嗎？如果不夠，那怎麼提高自己的價值？順著這樣的思路想下去，如果答案是換工作，那不用家人來說，你也會起身準備履歷了。

能在喜歡的工作上繼續努力，是很幸福的~!
我想你的家人也是很關心你，希望你能過得更好。

最近常聽到的~小孩才做選擇
如果在喜歡的領域上可以得到更多的薪水，是不是可以讓自己過得更好也讓家人安心?

先思考看看在目前的工作領域上有沒有再成長的機會?
不論是薪資上的成長或是工作職務(內容)的挑戰(學習)的成長
都是可以試著嘗試的部分。

1 餐飲管理系畢業的，英文還不錯，一畢業就進旅館業，工作了五年。但最近這幾年觀光業因為疫情影響很大，加上餐飲服務業薪水天花板就那樣了。 家人都勸我不要留在餐飲業，覺得工作又辛苦、薪水又低，不過我自己做到現在是滿喜歡的。
2 餐飲管理系畢業，在旅館業工作五年，做到現在是滿喜歡的，那要不要因 家人的期待而更換跑道，當然不要。
3 當然不要，問題是薪水天花板就那樣了，怎麼辦，薪水天花板是現行工作職務的天花板，只要有機會向上跳一階，薪水天花板上調一級。
4 怎麼讓工作職務的天花板向上，同公司內升，不同公司跳升，兩者皆可。
5 做功課，選定跳升的職缺，同公司、不同公司，建立新職缺需要的能力、專長，利用工餘將時間投入增強能力、專長的學習，具備基礎了，展開行動。
6 一直到找到新職缺，薪資提升，天花板提高，取得錄取，同公司、不同公司皆可，再離職。
7 是自己喜歡的工作，同時也是有錢途的工作。
8 新年快樂。