- 未填公司未填職務36-40歲
面試被問到履歷空窗期，該如何回答？
今年7月派駐到Ａ公司工作(約聘缺)，但服務3個月後，公司以不符預期之理由，請我提自願性離職，而我也自10月起開始尋覓另一份職缺，然目前的履歷中，並未放入該約聘的工作經歷，導致空窗期自7月至今，想請問面試時，我應該如實說明其約聘缺，還是以其他如家中有事的理由來解釋呢？
回答 5 則
您好,
那份3個月的短期工作中，您有學到什麼嗎？對您接下來的轉職有沒有影響？
請您先思考一下，那份經歷給您的收獲
在面試的時候可以回答的方向是：
「7-10月間，其實有嘗試過**工作，在適應上發生了什麼事，最後公司因種種考量，請我離開；而這次經驗中有與主管有比較深的互動，我才知道原來自己的表現不符預期，是因為****原因，這也成為我這次轉職的動力」
誠實為上是很重要的一件事，因為到職後可能會說溜嘴，最後主管也會對您的信用打些折扣；被離職並不是什麼丟臉的事，重點還是在於您是否盡心盡力在每一份工作中，展現出您的價值，祝福您。
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您好，
我覺得只有三個月的時間，就如實地說明就可以了，尤其在這個疫情時間，能在三個月內就找到工作，也可以把這發揮成你的能力，轉敗為勝，加油💪！
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！