匿名2021/8/13
財會稅務26-30歲

想詢問被強迫加班但沒有加班費,是合理的嗎?

目前在百貨相關的零售商裡面擔任會計助理,已經工作了兩年多,
所以對自我的工作內容也是相當熟悉,公司主管常常會說(責任制責任制),但有時候明明我自己的工作已經完成,主管卻要求我加班,卻不給付加班費用,就說是責任制,要把它完成到一個段落,
但是我自己評估之下,這些工作我是可以明天前完成就好的,
想詢問這樣是不是變相壓榨我的工作時間。

若主管強烈要求我要加班,是否我可以爭取該有的加班費用?
或是我可以拒絕加班,這樣會對我的工作造成什麼問題嗎?

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回答 2

您好:
從文字中可以感受到委屈,勞工的權益仍要適時維護。
Q:何謂責任制?
A:基本上要符合勞基法第84-1條工作類型並報請當地主管機關核備唷。
1.監督、管理人員或責任制專業人員。
2.監視性或間歇性之工作。
3.其他性質特殊之工作。
會計助理並不符合上述條件~
Q:如果主管要求加班,可以爭取加班費嗎?
A:延長工時每日至多4H,每月上限46H(含休息日),前2H1.34倍率,後2H1.67倍率。
Q:可以拒絕加班嗎?
A:延長工時本身就要勞資雙方協商,而非雇主單方面要求,但未來在進行績效考核時,也許不配合加班會有些許影響。

在此建議,多跟主管協商加班次數和時間,如果是不定期支援其他同事,我想你會樂意協助。

會覺得,如果公司的制度(加班、不給加班費),無法接受
就可以考慮找其他工作

對現在的公司爭取加班費用、拒絕加班,
覺得如果口條不夠好,可能引發衝突、鬧得不愉快

在找其他工作前,也要算一下自己的工作經驗
是否滿三年(給人印象較穩固)、擅長(專長)

另外會計,在旺季通常會要求加班
但知名、較正當的公司會給加班費

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