業務助理做了4年，薪資卻跟現在的基本薪資一樣怎麼辦

Hi 朋友您好
謝謝指定回答。現在的情形雖然您很想哭，但我看完後卻很為您慶幸，因為基本工資的調整而讓您發現自己受了不公平待遇，「發現才有改變的可能」這才是最重要的事啊！並且因為任勞任怨而取得完整資歷和踏實的能力，其實轉職會比您想像的順利許多。另一方面，你還在35歲以內，現在重新調整工作方向剛好。勉勵您~~工作中委屈是難免的，但委屈的價值通常在累積更長遠的優勢。

您的問題有兩個解方：

一、跟公司談判
1. 依您給的資訊做的『簡表』可看出公司只給法定基本薪資，而政府的漲幅在0~5%，是不足以因應個人生活需要的。
2. 考量「公司風格」及您在公司「任職的重要性」。
(1)您可參考表格中藍底部分5%~7%的藍字薪資為調薪目標。
(2)現有2位資深員工，又有1位新人，公司可能認為就算妳不做也沒差。如您想提高7%以上，要謹慎操作。

二、換工作
1. 查110/1/17彰化業務助理職缺，1~3年經歷，共25個工作。薪資在24~40K。
2. 您經歷為4年，如選擇同行，薪資基本應可落在30~35K。

以上兩個方案可以同步進行，哪個好就選哪個。在轉職時，應「放大範圍」，比如地區、職務、職級（行政助理、行政專員、業務助理、內勤業務人員…）。也提醒您，公司文化不會因個人改變，如果談到更好的工作，要勇於前進。

希望以上回覆能幫上忙，祝福您，謝謝！

1. 今年基本薪資來到24000了，領起來24k+2k全勤+加班大約27-29k，我職務是業務助理但是卻領得跟一般行政都一樣。做了4年累積經驗了4年居然跟一個空白的新進人員薪資是一樣的。
2. 基本薪資4年還是基本薪資，業務助理4年專業上成長多少，除區域車趟要排電腦列印等，與訂單、客戶、倉管、生產相關了解多深入，專業知識增加多少，要從業務助理成功晉升到業務，薪資才會明顯增加。
3. 您把力量放在同事業務助理、行政人員、新進人員，施力點放錯，再怎樣處理都困難為自己的薪資加分。與主管討論業務助理4年了，希望能與業務資深人員開始拜訪客戶，讓自己歷練逐步成為公司業務。
4. 當您有一天成為公司業務，您的薪資就會高於業務助理，也會高於已經做15-20年那種業務助理。
5. 祝福您。