置頂匿名2018/6/12未填公司未填職務36-40歲上班日與休息日如何調班如果每月排班表已排定後,如同仁想調移上班日或休息日,需依何種程序辦理?投票結果僅代表群眾意見,建議多方評估喔!0 人投票・投票已結束投票結果僅代表群眾意見,建議多方評估喔!查看投票結果查看投票結果人力資源休息日假勤勞動法令婉拒回答回答 1觀看 2084分享分享到:LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答 1 則人資法寶・關注・2018/6/12一零四資訊科技股份有限公司 人資法務・2018/6/12刪除修改檢舉輪班制勞工之上班日及例假休息日之排定由勞雇雙方協商排定,修正亦同。這部分屬於內部管理問題,建議規定須徵得主管同意始得調移。並應依【勞動基準法第36條】例假之安排,以「每7日為一週期,每一週期內至少應有1日例假,勞工不得連續工作逾6日」為原則。 0人拍手0人肯定拍一下,給前輩大大的鼓勵!拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆你可能感興趣的問題公司調降薪水可以去檢舉嗎看看提問者怎麼說有接到去杜拜的工作機會,我應該去嗎? 看看提問者怎麼說老闆要求尾牙必須上台表演看看提問者怎麼說與人資談好 預計工作時間 以及薪水調漲後卻不錄取?看看提問者怎麼說有關「家庭照顧假」之請休規定為何?看看提問者怎麼說更多相關問題問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!查看更多職場前輩
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